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Unternehmensberater, Personalentwickler, Coach

Sibylle Nagler

Sibylle Nagler
diePartner für professionelle Personalentwicklung GmbH München
D-80539 München
       Maximilianstr. 13
089/203006460
0172/8658999

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Konfliktverhalten, Managementtraining, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Resilienz, Soft Skills, Talentmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Train-the-Trainer

Tätig seit:

1999

Berufsverbände:

dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)

Sprachen:

deutsch, englisch, französisch

Tageshonorar:

1800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Arbeitsprinzip: "Erfolg haben und doch Mensch bleiben"
Teilnehmerfeedback: "lebendig" 
"geht intensiv auf die Persönlichkeit der Menschen ein" "authentisch, direkt und kompetent"

Spezialgebiet:

Talentmanagement,  strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung als Persönlichkeitsentwicklung - Führungskraft als Talentmanager - Konzeption, Durchührung und Evaluierung von nachhaltigen PE Maßnahmen (CAPTain Personal Training) - Begleitung in Veränderungen,  Umgang mit Konflikten  - Bewerbung und Karriere (speziell Frauen) - Personaldiagnostik - Kurzzeitcoaching - Bedarfsanalyse und Erfolgsmessung in Coaching und Training

Methoden:

Systemische Beratung,
CAPTain Personal Training (webbasierte Personaldiagnostik in Coaching und Training)
Organistationsaufstellung
Großgruppenveranstaltungen
Körpertherapie
Hypnosystemisches Coaching

Zielgruppe:

Führungskräfte (Nachwuchs, High Potenzials, gehobene Managementebene) Frauen in und für Führungspositionen, Geschäftsführer, Personalreferenten, Human Ressources Management,
Berater, Coaches

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Journalistin (Diplom, Kölner Schule), Gruppendynamik (Team Dr.Rosenkranz), Prozessberaterin/Coach u. Unternehmensberaterin (Team Dr. Rosenkranz) systemische Organisationsaufstellung (Varga von Khibed u.a.) sytemische Beratung (Institut für system.Beratung und Forschung Heidelberg) Körpertherapie (Pesso/Boyden), Personaldiagnostik, zertifizierte CAPTain Ausbilderin und Beraterin (CNT Gesellschaften)
Hypnosystemisches Coaching (G.Schmidt)

Berufserfahrung:

Pressesprecherin (Siemens AG, München)
freie Journalstin (Sueddeutsche Zeitung)
Personaldiagnostik AC,OC, Manager-Audit bei CNT Gesellschaften, Hamburg)
Coach-Ausbilderin bei Team Dr. Rosenkranz,München
Gründerin und Gesellschafterin von diePartner für professionelle Personalentwicklung GmbH, Beraterin für Personal- und Organiationsentwicklung, speziell Talentmanagement
Coach u. Managementrainerin,
Dozentin am ZWW der Universität Augsburg (Fortbildung von Personalreferenten)

Studium:

Pädagogik in Düsseldorf, Köln, Paris

Referenzen:

Deutsche Wohnen AG, Engel&Völkers, Whirlpool/Bauknecht, Versicherungskammer Bayern, Bremer Landesbank,Unicredit Group, Sächsische Aufbaubank, Sanacorp, Siemens, Bassetti Deutschland, Metabo,
Bayerisches Staatsmin.für Arbeit u.Soziales, Ever Pharma

Weitere Informationen

Publikationen:

Strategisches Talentmanagement. Die richtigen Mitarbeiter finden, fördern und binden. Beltz 2017PowerPaare,Vereinbarkeit von Beruf u. Familie Kösel 2002, diverse Fachbeiträge seit 1991 in Süddeutsche Zeitung, Wirtschaft u Weiterbildung, managerSeminare etc.

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