Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Teamentwicklung, Teamführung, Verkauf
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Trainer/Coach/systemischer Teamcoach, Studium der Sozialpädagogik,Kaufmann im EH/gepr.Betriebswirt
29 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und im Aufbau und der Entwicklung von Teams.
Spezialgebiet:
Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Entwicklung und Begleitung von Führungsnachwuchskräften, Teambildungsprozesse, Teamentwicklung,Verkauf und Vertrieb
Methoden:
Immer wieder überrascht von Scharmer´s Schwarmintelligenz,der Kraft gruppendynamischer Prozesse und geprägt von systemischem Denken gehe ich mit der Intention in jedes Seminar und jeden Workshop:
-Fehler dürfen gemacht werden-es darf gelacht und gedacht werden-es darf überraschen-ein umgesetztes "quick shitty draft" kann besser sein als ein Verharren-die Beschäftigung mit Denk-und Verhaltensmustern kann Spaß machen
Da wo es Sinn macht dürfen Grundgedanken des H.B.D.I, Gesetzmäßigkeiten der Teamentwicklung,die TA und Rhetorik mitschwingen.Und Sinn macht das, was Teilnehmer mit Agilität und Freude zum definierten Ziel führt.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
Teams im Entstehen, Teams bei denen es gerade "stockt" und die als Team "weiterkommen möchten"
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Trainer und Coach, systemischer Teamcoach, Verkaufstrainer
Führungsstandards und Managementtechniken,Teambildung und Teamentwicklung
Strukturierung und Optimierung von Vertriebsprozessen
Bildungsbedarfanalysen
Denk-und Verhaltensmuster von Menschen
Berufserfahrung:
29 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, 11 Jahre Training,Coaching,Einzelcoaching
Referenzen:
Unternehmen aus Handel, Dienstleistung,Banken, Praxen und sozialen Einrichtungen, Referenzen auf Anfrage
