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Ausschreibung

Führungs- und Managementkompetenzen vermitteln (Junior-Management-Kolleg)

Zusätzlich zu einem Newcomer-Kolleg wollen wir für Mitarbeiter, die eine Managementfunktion übernehmen sollen, bzw. für unerfahrene Leitungskräften, die bereits in dieser Funktion sind und bisher noch keine führungstechnische Qualifizierung erfahren, regelmäßig ein Junior-Management-Kolleg durchführen. In diesem Kolleg sollen schwerpunktmäßig Führungswissen und Führungstechniken vermittelt und trainiert werden.

Bewerbungsfrist: 15.04.2006 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Personalberatung

Mitarbeiterzahl:

1 bis 10

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Führungs- und Managementkompetenzen vermitteln (Junior-Management-Kolleg)

Kurzbeschreibung:

Zusätzlich zu einem Newcomer-Kolleg wollen wir für Mitarbeiter, die eine Managementfunktion übernehmen sollen, bzw. für unerfahrene Leitungskräften, die bereits in dieser Funktion sind und bisher noch keine führungstechnische Qualifizierung erfahren, regelmäßig ein Junior-Management-Kolleg durchführen. In diesem Kolleg sollen schwerpunktmäßig Führungswissen und Führungstechniken vermittelt und trainiert werden.

Lernziel(e):

Angehende Leitungskräfte mit Führungswissen, Führungsprinzipien, Führungsaufgaben und Führungsinstrumenten vertraut machen und ihnen Gelegenheit geben, Fragen im Zusammenhang mit der Übernahme einer ersten Führungsaufgabe zuklären und insbesondere die Führungsarbeit in der Unternehmensgruppe kennenlernen.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Führungsnachwuchs

Abteilung(en):

Einkauf, Produktion, Fertigung, Verkauf, Verwaltung, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 30

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Die kompletten Trainingsunterlagen liegen in deutsch vor; ebenso die Teilnehmer Hand-outs; diese Unterlagen sind durch den Trainer in der Vorbereitung ins Spanische zu übertragen. Führungsinstrumente usw. liegen in Spanisch bereits vor.

Beginn/Dauer:

1) Vorbereitung ab April 2006, 2) Durchführung Juni/Juli 2006 bis Frühjahr 2007

max. Budget:

50.000 €

Das erforderliche Budget wird in jedem Fall zur Verfügung stehen.

Lernort:

Spanien
Bemerkungen:

Der Trainer sollte Native-Speaker Spanisch (möglichst Catalan) sein.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
kaufmännisch/technisch Industrieausbildung
abgeschlossenes Studium wünschenswert
Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlichAutomobilindustrie, Automobilindustrie
- Branchenerfahrung wünschenswert, Automobilzulieferer
- Führungserfahrung erforderlich, Mittleres Management

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

Native Speaker in Spanisch in Wort und Schrift

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