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Stellenangebot

Management-TrainerIn gesucht

Wir als Beratergruppe wollen weiter wachsen und suchen daher erfahrene Management-TrainerInnen, die - Qualifizierungs- und Strategieumsetzungsprojekte trainieren und beraten können - Die Klaviatur von soft fact orientierten Managementtrainings (Leadershiporientierung) bis hin zu betriebswirtschaftlich orientierter hard fact Managementberatung beherrschen - Internationale Erfahrung haben und daran interessiert sind, in einem Team (kein Netzwerk) zu arbeiten sowie ggf. auch in Englisch arbeiten können - Kooperationswillig sind, da für größere Projekte ggf. - in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - die Projektleitung übernommen werden soll - Bereitschaft zur Anwendung unserer Modelle, Konzepte und Beratungsansätze mitbringen und sich darin auch ausbilden lassen (z. B. durch Teilnahme an internen Fortbildungen)

Bewerbungsfrist: 11.12.2015 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Forschung und Bildung Managementberatung

Mitarbeiterzahl:

11 bis 50

Land:

D-RP

Informationen zur angebotenen Stelle:

Titel:

Management-TrainerIn gesucht

Beginn/Dauer:

Januar 2016

Honorar:

keine Angaben

Einsatzort(e):

Stuttgart bis Frankfurt

Bemerkungen:

Wir bieten - Mitarbeit in einem auf dem Markt erfolgreichen und gut etablierten Trainings- und Beratungsunternehmen mit anspruchsvollen und sehr attraktiven Trainingsprojekten - Eine offene und gute Teamatmosphäre mit wechselseitiger professioneller Unterstützung - Eine reiche und erprobte Sammlung an Methoden, Instrumenten und Seminarunterlagen - Gemeinsame Reflexion, Weiterentwicklung und konzeptionelle Arbeit - Ein professionelles Backoffice (mit Veranstaltungsmanagement, Marketing usw.)

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung:

Ausbildung/Studium:

- abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:

Berufserfahrung erforderlich
Branchenerfahrung erforderlich
Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:

- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung in Organisations-Entwicklung erforderlich
- wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

- Mehrjährige Praxis-Erfahrung, idealerweise als Führungskraft - Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Powerpoint, Word, Excel)

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