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Ausschreibung

Mitarbeitermotivation und Zusammenführung

Anläßlich eines geplanten Betriebsausfluges am 09.12.05 planen wir eine ca. 3 bis 4stündige \"Einlage\" zur Mitarbeitermotivation und zur Unterstützung der innerbetrieblichen Kommunkation. Nach vielen harten, arbeits- und erfolgreichen Monaten müssen die Mitarbeiter wieder \"aufgebaut\" werden.

Bewerbungsfrist: 02.11.2005 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Baugewerbe und Immobilien

Mitarbeiterzahl:

51 bis 100

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Mitarbeitermotivation und Zusammenführung

Kurzbeschreibung:

Anläßlich eines geplanten Betriebsausfluges am 09.12.05 planen wir eine ca. 3 bis 4stündige \"Einlage\" zur Mitarbeitermotivation und zur Unterstützung der innerbetrieblichen Kommunkation.

Nach vielen harten, arbeits- und erfolgreichen Monaten müssen die Mitarbeiter wieder \"aufgebaut\" werden.

Lernziel(e):

Ziel soll sein, die sehr unterschiedliche Personalstruktur (gewerbliche Mitarbeiter, kaufmännische Mitarbeiter auf Sachbearbeiterebene sowie leitende Mitarbeiter) zusammen zu führen. Die Teilnehmer sollen erkennen, dass die Arbeit des anderen genau so wichtig ist, wie die eigene. Es soll vermittelt werden, dass Kommunikation untereinander zum Austausch und zur Erleichterung notwendig ist. Berührungsängste zwischen den gewerblichen und angestellten Mitarbeitern sollen abgebaut werden.

Zielgruppe(n):

Auszubildende, Volontäre, Trainees, Führungskräfte, Gewerbliche Mitarbeiter, Kaufmännische Mitarbeiter, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Einkauf, Produktion, Fertigung, Verkauf, Verwaltung, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 80

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse

Methoden/Medien:

Die Veranstaltung soll die Mitarbeiter mit einbeziehen, also kein stundenlanger Vortrag.

Beginn/Dauer:

09.12.05, ca. 3 bis 4 Stunden

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

NRW - Ort steht noch nicht fest.
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung erforderlich
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

Ähnliche Seminare bitte als Referenz angeben.

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