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Ausschreibung

Persönlichkeitsentwicklung

Mitarbeiter aus allen Bereichen, vom Sachbearbeiter, Sekretärin bis junge Nachwuchskräfte Mitarbeiter, die viel mit Menschen (Kunden, Mitarbeitern, Kollegen) agieren/Kontakt haben und an ihrem Auftreten/Außenwirkung arbeiten möchten

Bewerbungsfrist: 30.06.2008 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:

über 5000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Persönlichkeitsentwicklung

Kurzbeschreibung:

Mitarbeiter aus allen Bereichen, vom Sachbearbeiter, Sekretärin bis junge Nachwuchskräfte

Mitarbeiter, die viel mit Menschen (Kunden, Mitarbeitern, Kollegen) agieren/Kontakt haben und an ihrem Auftreten/Außenwirkung arbeiten möchten

Lernziel(e):

Anstoß zur Verhaltensänderungen
Abgleich Selbst-/Fremdbild
Spiegel vorhalten
Stärken – Schwächen - Polarisierung
Wie bewege ich mich bewusst in bestimmten Situationen?
Wie wirkt mein Verhalten auf Andere?
Eigene Werte und Überzeugungen
Vermitteln einer realistischen „Veränderungsgeschwindigkeit“
Erarbeiten konkreter individueller Maßnahmen zur Weiterentwicklung

Zielgruppe(n):

Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter

Sachbearbeiter, Sekretärinnen, Spezialisten u. junge Nachwuchskräfte aus allen Bereichen

Abteilung(en):

Einkauf, Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Verkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 50

Vorkenntnisse:

eher unerfahren in der Selbstreflexion

Methoden/Medien:

mit Rollenspielen, Videokamera, Selbstreflexion, Feedback durch Teilnehmer, Einzelfeedback durch Trainer, Starkes Arbeiten mit realen Situationen, wenig Theorieinput, „Lerntagebuch“ durch Teilnehmer

Beginn/Dauer:

Herbt 2008

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

mehrere Standorte in Baden-Württemberg und Bayern
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium
Psychologie o.ä.

Berufs-/Führungserfahrung:


- Branchenerfahrung wünschenswert, Automobilindustrie

Trainingserfahrung:


- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung unwichtig

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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