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Ausschreibung

Reflexion Führungsverständnis

Die führungserfahrene Riege unseres Top-Managements soll Gelegenheit bekommen, das eigene Führungsverständnis und -verhalten zu reflektieren. Es geht um eine Art \"Bilanz\" des bisherigen (bewährten) Repertoires und um ggf. eine Ergänzung/Modifikation. Siehe auch unsere Ausschreibungen zu \"Coaching von Führungskräften\" und \"Change Management\". Diese Maßnahmen sind als eine Trainingsreihe für dieselbe Gruppe zu verstehen.

Bewerbungsfrist: 15.08.2006 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:

501 bis 1000

Land:

D-BY

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Reflexion Führungsverständnis

Kurzbeschreibung:

Die führungserfahrene Riege unseres Top-Managements soll Gelegenheit bekommen, das eigene Führungsverständnis und -verhalten zu reflektieren. Es geht um eine Art \"Bilanz\" des bisherigen (bewährten) Repertoires und um ggf. eine Ergänzung/Modifikation. Siehe auch unsere Ausschreibungen zu \"Coaching von Führungskräften\" und \"Change Management\". Diese Maßnahmen sind als eine Trainingsreihe für dieselbe Gruppe zu verstehen.

Lernziel(e):

Das eigene Führungsverhalten bzw. die eigenen persönlichen Präferenzen sollen in einem geschützten Raum einer Reflexion unterzogen werden.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Unternehmensführung, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 10

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse

Methoden/Medien:

Variabel, keine Vorträge, sondern persönliches erfahrbares Lernen soll ermöglicht werden.

Beginn/Dauer:

2007/2-3 Tage

max. Budget:

6.000 €

Verhandlungssache

Lernort:

Raum Oberbayern oder Leipzig/Dresden
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

40 bis 50

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
abgeschlossenes Studium wünschenswert

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert, Automotive
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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