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Ausschreibung

Rhetorik

Teilnehmer lernen sich durchzusetzen und zielgerichtet zu Reden. Reflektion der eigenen Wirkung gegenüber anderen. Vermittlung von situationsgerechter Rhetorikmethoden. Gesprächstechniken kennen lernen und anwenden. Der sensible Umgang mit der Sprache - innere und äußere Wahrnehmung. Steigerung der Redesicherheit. Einsatz ausgewählter rhetorischer Stilmittel.

Bewerbungsfrist: 29.07.2005 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Energieunternehmen

Mitarbeiterzahl:

3001 bis 4000

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Rhetorik

Kurzbeschreibung:

Teilnehmer lernen sich durchzusetzen und zielgerichtet zu Reden. Reflektion der eigenen Wirkung gegenüber anderen. Vermittlung von situationsgerechter Rhetorikmethoden. Gesprächstechniken kennen lernen und anwenden. Der sensible Umgang mit der Sprache - innere und äußere Wahrnehmung. Steigerung der Redesicherheit. Einsatz ausgewählter rhetorischer Stilmittel.

Lernziel(e):

Ziel des Seminars ist es, die eigene Redegewandtheit und Überzeugungskraft zu erhöhen. Teilnehmer strahlen Sicherheit und Kompetenz aus und können in verschiedenen Situationen angemessen reagieren, Selbstsicherheit in Gesprächen zeigen und Verständnis für den Gesprächspartner aufbringen. Einsatz von Körpersprache als rhetorisches Mittel.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter

Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen

Abteilung(en):

Aus- und Weiterbildung, Einkauf, Verkauf, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen

Teilnehmerzahl:

ca. 30

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

Ende September/ Dauer 2 Tage jeweils 8 Stunden/ Laufendes internes Angebot auf Nachfrage

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Es wird ein Hotel im Ruhrgebiet gesucht
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
abgeschlossenes Studium wünschenswert

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswertkaufmännischen Bereich, kaufmännischen Bereich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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