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Ausschreibung

Selbstwahrnehmung - der erste Eindruck

Die Teilnehmer sollen die Einschätzung und Meinungsbildung von anderen Personen kennen lernen und übertragen auf ihr eigenes Verhalten. Feeback entgegen nehmen und den Abgleich des eigenen Selbstbildes mit den Fremdeinschätzungen wahrnehmen. Das eigene Verhalten sensibilisieren und die eigenen Wahrnehmungen effektiv thematisieren.

Bewerbungsfrist: 29.05.2007 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Handel

Mitarbeiterzahl:

201 bis 500

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Selbstwahrnehmung - der erste Eindruck

Kurzbeschreibung:

Die Teilnehmer sollen die Einschätzung und Meinungsbildung von anderen Personen kennen lernen und übertragen auf ihr eigenes Verhalten. Feeback entgegen nehmen und den Abgleich des eigenen Selbstbildes mit den Fremdeinschätzungen wahrnehmen. Das eigene Verhalten sensibilisieren und die eigenen Wahrnehmungen effektiv thematisieren.

Lernziel(e):

Der \"erste Eindruck\", wie wichtig ist der?
Überprüfung des Selbst- und Fremdbildes,
Feedbackregeln, was muss beachtet werden?
Beurteilung von Stärken und Schwächen, wie kann die Erkenntnis genutzt werden?

Zielgruppe(n):

Kaufmännische Mitarbeiter

Abteilung(en):

Einkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 20

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

Durchfühtung im Juni, Juli, August

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

keine Angaben

Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

2

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- keine Angaben

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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