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Stellenangebot

Trainer und Coaches gesucht

HRDT möchte weiter wachsen und sucht bis zu zehn Kooperationspartner mit Persönlichkeit, die Trainings, Coachings, Moderationen und Projekte wirkungsvoll umsetzen. Ziel ist es, im D-A-CH Raum unsere Stellung als ganzheitlich, integrative Managementberatung auszubauen. Sie bleiben in Unternehmer/in in unserem Unternehmen. Sie passen zu uns, wenn Sie kompetent sind in der Entwicklung von Führungskräften und Managern.Gerne können Sie Ihre Trainings- und Beraterschwerpunkte einbringen. Gerne auch solche, die sie von anderen deutlich unterscheidet. Uns kommt es weniger auf zahllose und letztlich wenig aussagekräftige Trainer- oder Coaching-\"Zertifikate\" an, wir sind primär an Ihnen interessiert. Wir legen Wert auf eine fundierte Grundausbildung, ganzheitliche Orientierung und praktische Erfahrung im Trainings- und Beratungsgeschäft. Die praktische Erfahrung ist unser wichtigster Ratgeber.

Bewerbungsfrist: 31.05.2015 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Managementberatung und Training

Mitarbeiterzahl:

11 bis 50

Land:

D

Informationen zur angebotenen Stelle:

Titel:

Trainer und Coaches gesucht

Beginn/Dauer:

nach Vereinbarung

Honorar:

Honorare werden je nach Projekt Wochen-, Tages- oder Stundenweise verhandelt

Einsatzort(e):

D-A-CH-Region (mit weiterer internationaler Option)

Bemerkungen:

Wir treffen uns als Kollegen auf Augenhöhe und nicht als Bewerber. Grundlage hierfür ist das HRDT Kooperationsprogramm. Dies finden Sie unter http://www.hrdt.de/Ueber-uns/HRDT-Kooperation. Die Kooperation umfasst einen jährlichen Kooperationsbetrag. Die Kooperationsgebühr beträgt 6000 Euro. 4000 Euro werden zu Beginn für die Leistungen in der Kooperation eingezahlt und 2000 Euro werden über das erste gemeinsame Projekt abgerechnet. Claudia von Schönburg, E-Mail: claudia.vschönburg@hrdt.de

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung:

Ausbildung/Studium:

- abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert

Berufs-/Führungserfahrung:

Berufserfahrung erforderlich
Branchenerfahrung wünschenswert
Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:

- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung in Organisations-Entwicklung wünschenswert
- wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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