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Alt trifft auf Jung - Jung trifft auf Alt

Ausschreibung

Trainersuche für Generationen-Seminar

Bewerbungsfrist: 07.09.2018 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Öffentliche Verwaltung / Behörde Entsorgungsunternehmen

Mitarbeiterzahl:

201 bis 500

Land:

D-SH

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Alt trifft auf Jung - Jung trifft auf Alt

Kurzbeschreibung:

Trainersuche für Generationen-Seminar

Lernziel(e):

-Was können Alt und Jung tun, damit sie gut zusammen arbeiten?
-Wie können Alt und Jung Potenziale und Chancen für eine gewinnbringende Zusammenarbeit erkennen?
-Wie können Alt und Jung Konflikten und Demotivation vorbeugen?
-Wie können Alt und Jung Konflikte lösen?
-Wie können Alt und Jung respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen?

Zielgruppe(n):

Auszubildende, Volontäre, Trainees, Führungskräfte, Gewerbliche Mitarbeiter, Beamte/Angestellte im öffentlichen Dienst, Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Aus- und Weiterbildung, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 20

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

14:00 bis 17:00 Uhr

max. Budget:

500 €

Lernort:

D-2, 

Bad Segeberg
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Psychologie

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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