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Arbeitsbewältigungsstrategien / Mentale Vorbereitung auf die Hochsaison

Ausschreibung

Die Hochsaison ist jährlich die besondere Herausforderung für Mitarbeiter im Verkauf sowie in der Reiseverwaltung. Gute Organisation und Arbeitstechniken sind das eine. Genauso wichtig ist aber die mentale Vorbereitung. Leistungsfähigkeit und –willigkeit, Motivation, Zielorientierung sowie Kollegialität gilt es über die intensiven Wochen zu stärken und zu bewahren.

Bewerbungsfrist: 14.07.2014 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Tourismus

Mitarbeiterzahl:

11 bis 50

Land:

D-SA

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Arbeitsbewältigungsstrategien / Mentale Vorbereitung auf die Hochsaison

Kurzbeschreibung:

Die Hochsaison ist jährlich die besondere Herausforderung für Mitarbeiter im Verkauf sowie in der Reiseverwaltung. Gute Organisation und Arbeitstechniken sind das eine. Genauso wichtig ist aber die mentale Vorbereitung. Leistungsfähigkeit und –willigkeit, Motivation, Zielorientierung sowie Kollegialität gilt es über die intensiven Wochen zu stärken und zu bewahren.

Lernziel(e):

Mentale Vorbereitung auf die Hochsaison
• Rahmenbedingungen der Hochsaison
• Umgang mit Emotionen
• Konflikte auf den Ebenen: wollen, fühlen, handeln
• Weisungsrecht

Zielgruppe(n):

Kaufmännische Mitarbeiter

Verkäufer, Sachbearbeiter

Abteilung(en):

Verkauf, Verwaltung, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 45

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Alle Teilnehmer haben an Selbst- und Anti-Stress-Managementseminaren teilgenommen.

Methoden/Medien:

Das Training soll stark praxisorientiert sein. Die allgemeinen Methoden sind bekannt und werden zum größten Teil angewandt. Auf die Besonderheiten von saisonalen Arbeitsspitzen ist einzugehen.

Beginn/Dauer:

Aug. 2014 | drei Gruppen je 1 Tag

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

D-0, 

Sachsen
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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