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Assessment Center + Führungskräftetrainings

Ausschreibung

a) Konzipierung und Durchführung von 1 bis 2-tägigen Assessment Centern für Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche (mit Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter, d.h. Facharbeiter-Meister/Techniker, Ingenieur) auf die erste Führungsebene Gruppenleiter hin ggf. darüber hinaus auf die zweite Führungsebene Teamleiter. b) Konzipierung und Durchführung von Führungskräftetrainings

Bewerbungsfrist: 07.11.2017 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Maschinenbau

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-BW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Assessment Center + Führungskräftetrainings

Kurzbeschreibung:

a) Konzipierung und Durchführung von 1 bis 2-tägigen Assessment Centern für Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche (mit Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter, d.h. Facharbeiter-Meister/Techniker, Ingenieur) auf die erste Führungsebene Gruppenleiter hin ggf. darüber hinaus auf die zweite Führungsebene Teamleiter.
b) Konzipierung und Durchführung von Führungskräftetrainings

Lernziel(e):

Lernziele der möglichen Führungstrainings werden nach Auswertung der AC-Ergebnisse mit dem Trainer definiert.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Gewerbliche Mitarbeiter, Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Einkauf, Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Verkauf, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensführung, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 20

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

ab März 2018

max. Budget:

kontinuierlicher, langfristiger Einsatz 1x im Jahr; über ausgeschriebene Projekt hinaus Einsatz als Führungskräftetrainer

Lernort:

D-7, 

Baden-Württemberg, Schwarzwald
Bemerkungen:

Konzipierung und Durchführung von AC und Training liegt in einer Hand. Trainer benötigt Umsetzungserfahrungen in AC und Training!

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
abgeschlossenes Studium wünschenswert
Ingenieur

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert, Maschinen-/Anlagenbau
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung wünschenswert
- Spezialisierte Erfahrung wünschenswert
- Shopfloor-/Leanmanagement

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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