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Bewerberauswahl

Ausschreibung

Durch professionelle Interviews als Arbeitgeber zu glänzen und geeignete Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern.

Bewerbungsfrist: 25.12.2006 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Recht

Mitarbeiterzahl:

501 bis 1000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Bewerberauswahl

Kurzbeschreibung:

Durch professionelle Interviews als Arbeitgeber zu glänzen und geeignete Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern.

Lernziel(e):

Bewerber so zu interviewen, dass sich über deren fachliche und persönliche Eignung ein zuverlässiges Bild gemacht werden kann. Geeignete Gesprächs- und Fragetechniken trainieren um die Kompetenz in der Beurteilung und Entscheidung im Rahmen von Einstellungsgesprächen zu erhöhen. \"Kampf\" um hochkarätige Absolventen, daher professionelle Interviewpflicht.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Rechts-/Steuer-/Wirtschaftsberatung

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Video-Feedback

Beginn/Dauer:

ab 2007/1 Seminartag + 0,5 Tage Follow up

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Inhouse
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
kaufmännischen Bereich
abgeschlossenes Studium erforderlich
Jura

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswert
- Branchenerfahrung erforderlich, Rechts-/Steuer-/Wirtschaftsberatung
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Rechts-/Steuer-/Wirtschaftsberatung

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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