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Bewerberinterviews

Ausschreibung

Wir möchten mit der Unterstützung eines externen Trainers eine Inhouse-Schulung (1-2 Tage) zum Thema \"Bewerberinterviews\" durchführen. Die Schulung richtet sich an unsere Gebietsleiter (wir sind ein Unternehmen im Textileinzelhandel), die aktiv an der Personalauswahl für unsere Shops beteiligt sind.

Bewerbungsfrist: 18.03.2008 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Konsumgüter

Mitarbeiterzahl:

501 bis 1000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Bewerberinterviews

Kurzbeschreibung:

Wir möchten mit der Unterstützung eines externen Trainers eine Inhouse-Schulung (1-2 Tage) zum Thema \"Bewerberinterviews\" durchführen. Die Schulung richtet sich an unsere Gebietsleiter (wir sind ein Unternehmen im Textileinzelhandel), die aktiv an der Personalauswahl für unsere Shops beteiligt sind.

Lernziel(e):

Ziel ist es, unseren Gebietsleitern eine höhere Sicherheit beim Führen von Bewerberinterviews zu vermitteln und die Qualität der Auswahlentscheidungen zu stärken.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Unternehmensführung, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 14

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

Beginn: Mai / Juni 2008, Dauer: 1-2 Tage

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Deutschland
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium

Berufs-/Führungserfahrung:


- keine Angaben

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Interviewtrainings

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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