Gesuche
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Bewerbungsgespräche richtig führen

Ausschreibung

Vorstellungsgespräche sollen möglichst mit gleichbleibender Qualität durchgeführt werden. Hier ist sowohl der rechtliche Aspekt des öffentlichen Dienstes zu berücksichtigen, als auch das Personalmarketing.

Bewerbungsfrist: 23.03.2021 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Öffentliche Verwaltung / Behörde

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-BLN

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Bewerbungsgespräche richtig führen

Kurzbeschreibung:

Vorstellungsgespräche sollen möglichst mit gleichbleibender Qualität durchgeführt werden. Hier ist sowohl der rechtliche Aspekt des öffentlichen Dienstes zu berücksichtigen, als auch das Personalmarketing.

Lernziel(e):

Führungskräfte sollen nach dem Seminar ein strukturiertes Interview mit offenen Fragen führen können.
Der*Die Bewerber*in soll sich im Gespräch wohlfühlen.
Die Fragestellungen und die Dokumentation sind rechtskonform - speziell entsprechend der Vorgaben im öffentlichen Dienst (AGG, Konkurrenten Klage, Datenschutz)

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Einkauf, Produktion, Fertigung, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 20

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse, professionelle Kenntnisse

Methoden/Medien:

Input durch Studien + Praxiserfahrung Führungskräfte sollen üben und Fragen klären können, daher eher Workshop-Charakter Voraussichtlich muss das Seminar vorerst Online durchgeführt werden (Webex Zugang wird zur Verfügung gestellt)

Beginn/Dauer:

Ab April 2021 - Tagesseminar

max. Budget:

1.000 €

inkl. MwSt und Nebenkosten

Lernort:

D-1, 

Berlin: Flexibel Präsens und online
Bemerkungen:

• Warum ist ein strukturiertes Interview wichtig? (Sicherstellung der Objektivität) • Bedeutung der Arbeitgeberwahrnehmung/ Unternehmenswahrnehmung beim Bewerbungsgespräch thematisieren • Wie binde ich Kompetenzprofile in den Auswahlprozess ein? Vorauswahl, Vorstellungsgespräch • Wie erstelle ich einen individuellen Interviewleitfaden für die entsprechende Vakanz? Welche Fragetypen gibt es und welche führen zum Ziel? • Bewerberdaten: Besonderer Datenschutz

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
abgeschlossenes Studium wünschenswert

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Personalauswahl im öffentlichen Dienst

Zusatzqualifikationen:

Moderation

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