Gesuche
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Digitalisierung und Anwendung agiler Methoden

Ausschreibung

Folgende Inhalte sollen vermittelt werden: - Digitale Megatrends – Bedeutung und Auswirkung - Disruption – Bedeutung und Auswirkung verstehen - Start-ups – Kulturen und Erfolgsfaktoren verstehen - Business Modell Canvas – Geschäftsmodelle entwickeln - Bedeutung und Auswirkung der digitalen Technologien - Agile Methoden – Ein Überblick - Digitale Kundenfokussierung – ein Erfolgsgeheimnis - Big Data – Der Geschäftswert von Informationen - Innovation aus Disruption - Digitale Kollaboration - Datengestützte Entscheidungskultur - Digitale Selbstorganisation - Digitale Geschäftsmodelle - Data Driven Leadership

Bewerbungsfrist: 19.04.2020 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Mitarbeiterzahl:

201 bis 500

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Digitalisierung und Anwendung agiler Methoden

Kurzbeschreibung:

Folgende Inhalte sollen vermittelt werden:

- Digitale Megatrends – Bedeutung und Auswirkung
- Disruption – Bedeutung und Auswirkung verstehen
- Start-ups – Kulturen und Erfolgsfaktoren verstehen
- Business Modell Canvas – Geschäftsmodelle entwickeln
- Bedeutung und Auswirkung der digitalen Technologien
- Agile Methoden – Ein Überblick
- Digitale Kundenfokussierung – ein Erfolgsgeheimnis
- Big Data – Der Geschäftswert von Informationen
- Innovation aus Disruption
- Digitale Kollaboration
- Datengestützte Entscheidungskultur
- Digitale Selbstorganisation
- Digitale Geschäftsmodelle
- Data Driven Leadership

Lernziel(e):

- Ich kenne die Megatrends der digitalen Welt und ihre umfassende und über Jahrzehnte andauernde übergeordnete Bedeutung.
- Ich kann verstehen, welche massiven Auswirkungen diese Megatrends auf die Gesellschaft, die Wirtschaft und alle Unternehmen sowie auch das Zusammenleben der Menschen haben.
- Ich habe verstanden, dass mein eigener Mindset darüber entscheidet ob ich diese Megatrends für mich nutzen kann.
- Ich habe einen Überblick über agile Methoden erhalten.
- Ich weiß, dass Komplexität und Geschwindigkeit wichtige Einflussfaktoren sind und auf die Auswahl des Arbeitsmodells haben.
- Ich weiß, dass besonders in der Geschwindigkeit der größte Unterschied zur Arbeitsweise in konventionellen Modellen besteht.
- Ich habe Methoden wie Lean Start-Up und Scrum kennengelernt und habe erkannt, dass eine Integration auch in herkömmliche Unternehmen gelingen kann.
- Ich verstehe, dass individuelle Kompetenzen wichtige Voraussetzung sind, um agilen Methoden entsprechen zu können.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

abteilungsübergreifend

Teilnehmerzahl:

ca. 17

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

Q2/Q3 2020 bis Ende 2021

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

München
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

10

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung erforderlich, IT u./o. Automobil
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung unwichtig
- Spezialisierte Erfahrung wünschenswert
- Arbeiten im agilen Umfeld

Zusatzqualifikationen:

hohe Affinität u. Know-How zu den Themen Big Data, KI, Data Analytics,...

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