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Führung, Organisation und Teamentwicklung

Ausschreibung

Die Führungskräfte des oberen und mittleren Managements sollen ihre Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Changemanagement aktualisieren und vertiefen. Die Teilnehmer lernen Methoden, Maßnahmen und Prozesse kennen, die sie zur Teamentwicklung auswählen, nutzen und steuern können.

Bewerbungsfrist: 17.04.2013 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Tourismus

Mitarbeiterzahl:

11 bis 50

Land:

D-SA

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Führung, Organisation und Teamentwicklung

Kurzbeschreibung:

Die Führungskräfte des oberen und mittleren Managements sollen ihre Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Changemanagement aktualisieren und vertiefen. Die Teilnehmer lernen Methoden, Maßnahmen und Prozesse kennen, die sie zur Teamentwicklung auswählen, nutzen und steuern können.

Lernziel(e):

Organisation im Wandel
- Erwartungshaltung an Organisation
- Menschliches Verhalten bei Veränderungen
- Umgang mit Widerständen
Führungsstil/-kultur
- Spannungsfeld Matrix-/Mehrlinien-/Projektorganisation
- Führungsspanne und Leitungstiefe
- Weniger Sachbearbeitung – mehr Führung
- Führen in der "Sandwich"-Postition
- Zusammenarbeit mit Assistenz
Teamentwicklung
- Rollenvielfalt im Team
- Gruppendynamik
- Individuelles Führen
- Erwartungshaltungen an Team und Leitung
- Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit
- Toleranzverlust und Frustration
- Meinungstreiber
- Lebensphasen berücksichtigen
- Mitarbeiter bei der Problemlösung unterstützen
- Fallbesprechungen

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Verkauf, Verwaltung, Unternehmensführung, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, professionelle Kenntnisse

Methoden/Medien:

Das Training soll stark praxisorientiert sein. Allgemeine theoretische Modelle sind nicht erwünscht. Die Anwendbarkeit und Umsetzung ist darzulegen.

Beginn/Dauer:

Mai bis Dez. 2013 | 6 Tage

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

D-0, 

Sachsen
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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