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Führungskräfte - Nachwuchsführungskräfte Entwicklung

Ausschreibung

Führungskräfte Entwicklung: 1 Change- und Wissensmanagement 2 Neue Führungsinstrumente 3 Konstruktives Konfliktmanagement 4 Meetings effizient leiten 5 Zeitmanagement 6 Leader oder Manager 7 Präsentations-Check 8 Positive Kritik üben Führungsnachwuchskräfte Entwicklung: 1 Führungsstile 2 Führungsgrundsätze 3 Führungsinstrumente 4 Gesprächsführung 5 Business Competence

Bewerbungsfrist: 20.09.2005 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Versorgungsunternehmen

Mitarbeiterzahl:

101 bis 200

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Führungskräfte - Nachwuchsführungskräfte Entwicklung

Kurzbeschreibung:

Führungskräfte Entwicklung:
1 Change- und Wissensmanagement
2 Neue Führungsinstrumente
3 Konstruktives Konfliktmanagement
4 Meetings effizient leiten
5 Zeitmanagement
6 Leader oder Manager
7 Präsentations-Check
8 Positive Kritik üben

Führungsnachwuchskräfte Entwicklung:
1 Führungsstile
2 Führungsgrundsätze
3 Führungsinstrumente
4 Gesprächsführung
5 Business Competence

Lernziel(e):

Ein kontinuierliches Weiterbildungskonzept - Umsetzung und Controlling

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Einkauf, Verkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensführung, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 30

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

FK Nachwuchs Grund- / FK fortgeschrittene Kenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

keine Angaben

max. Budget:

nach Vereinbarung

Lernort:

Inhouse und Seminarhotel
Bemerkungen:

Bitte auch offene Seminare anbieten.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

5

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Branchenerfahrung wünschenswert, Energieversorger

Trainingserfahrung:


- keine Angaben

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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