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Führungskräfteseminar für HausmeisterInnen (Facility Management)

Ausschreibung

Achtung: Eine zielgruppenspezifische Ausrichtung des Themas ist erforderlich! Es handelt sich um ein 2-tägiges Seminar (2x8 Stunden) Im Rahmen eines ESF-Projektes zur Schulung von tariflich Beschäftigten des öffentlichen Dienstes suchen wir Honorardozenten/ Trainer für das "Führungskräfteseminar für HausmeisterInnen". Die Teilnehmenden haben bisher an keinem Seminar zu diesem Thema teilgenommen. Die Teilnehmenden leiten derzeit ein Team von ca. 5-10 Mitarbeitern.

Bewerbungsfrist: 18.02.2013 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Forschung und Bildung

Mitarbeiterzahl:

2001 bis 3000

Land:

D-NDS

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Führungskräfteseminar für HausmeisterInnen (Facility Management)

Kurzbeschreibung:

Achtung: Eine zielgruppenspezifische Ausrichtung des Themas ist erforderlich! Es handelt sich um ein 2-tägiges Seminar (2x8 Stunden)

Im Rahmen eines ESF-Projektes zur Schulung von tariflich Beschäftigten des öffentlichen Dienstes suchen wir Honorardozenten/ Trainer für das "Führungskräfteseminar für HausmeisterInnen". Die Teilnehmenden haben bisher an keinem Seminar zu diesem Thema teilgenommen. Die Teilnehmenden leiten derzeit ein Team von ca. 5-10 Mitarbeitern.

Lernziel(e):

Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespräche führen
Motivation
Konfliktmanagement
Feedback geben
Selbstwissen und Selbstreflexion
Stress und Belastungssituationen meistern
Führungskompetenzen stärken

Zielgruppe(n):

Beamte/Angestellte im öffentlichen Dienst

Abteilung(en):

Facility Management

Teilnehmerzahl:

ca. 30

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse

Methoden/Medien:

Bitte auf die Zielgruppe eingehen.

Beginn/Dauer:

April 2013

max. Budget:

Bundeshonorarstaffel für ESF-Projekte

Lernort:

D-3, 

Göttingen
Bemerkungen:

Dieses Seminar ist als 2-tägiges Führungsseminar geplant. Es soll zunächst einmal im April/Mai 2013 mit etwa 15 Teilnehmenden stattfinden. Eventuell schließt sich ein weiterer Termin in 2014 an.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
abgeschlossenes Studium erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswert
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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