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Führungstraining für Retail Führungskräfte

Ausschreibung

Führungskräfte-Entwicklung für unseren Führungsnachwuchs im Retail. 6 mal im Jahr ein 2-tägiges Modul, a`12-14 Teilnehmer mit den Inhalten: Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation und Konflikte

Bewerbungsfrist: 01.10.2007 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Handel

Mitarbeiterzahl:

2001 bis 3000

Land:

D-BY

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Führungstraining für Retail Führungskräfte

Kurzbeschreibung:

Führungskräfte-Entwicklung für unseren Führungsnachwuchs im Retail.
6 mal im Jahr ein 2-tägiges Modul, a`12-14 Teilnehmer mit den Inhalten: Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation und Konflikte

Lernziel(e):

Die Mitarbeiter sollen in der Lage sein professionell Mitarbeitergespräche zu führen.

Zielgruppe(n):

Führungsnachwuchs

Abteilung(en):

Verkauf

Teilnehmerzahl:

ca. 80

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Die Inhalte des Trainings müssen sehr Praxisbezogen und Praxisnah sein. Ein großer Anteil von praktischen Übungen und Rollenspielen ist erwünscht.

Beginn/Dauer:

keine Angaben

max. Budget:

3.500 €

für ein 2-tägiges Modul

Lernort:

D-9, 

Würzburg
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

30 bis 40

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlichHandel/Retail, Handel/Retail
- Branchenerfahrung erforderlich, Handel/Retail
- Führungserfahrung erforderlich, Handel/Reatil

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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