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Geschäftsführung und Unternehmensleitung begleiten: Workshops, Moderation, Coaching, eigene Erfahrungen als Geschäftsführer / C-Level

Ausschreibung

Die Geschäftsführung / Unternehmensleitung benötigt einen Sparring-Partner mit langjähriger eigener Führungserfahrung als Geschäftsführer (mindestens C-Level) in Unternehmen ab 2000 Mitarbeiter (gerne Familienunternehmen). Langjährige Erfahrung in der Begleitung als Berater, Coach, Trainer auf Geschäftsführer-Ebene (Kernzielgruppe) ist absolut notwendig.

Bewerbungsfrist: 15.05.2021 (10 Tage)


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Maschinenbau

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-BW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Geschäftsführung und Unternehmensleitung begleiten: Workshops, Moderation, Coaching, eigene Erfahrungen als Geschäftsführer / C-Level

Kurzbeschreibung:

Die Geschäftsführung / Unternehmensleitung benötigt einen Sparring-Partner mit langjähriger eigener Führungserfahrung als Geschäftsführer (mindestens C-Level) in Unternehmen ab 2000 Mitarbeiter (gerne Familienunternehmen).
Langjährige Erfahrung in der Begleitung als Berater, Coach, Trainer auf Geschäftsführer-Ebene (Kernzielgruppe) ist absolut notwendig.

Lernziel(e):

Professionalisierung der Unternehmensleitung von einem mittelständisch geprägten Unternehmen zu einem Unternehmen mit "Holding / Konzern"-Strukturen.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Unternehmensführung

Teilnehmerzahl:

ca. 5

Vorkenntnisse:

professionelle Kenntnisse

Methoden/Medien:

Moderation, Coaching, Expertenwissen Unternehmensführung

Beginn/Dauer:

Mai 2021 - April 2023. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auch darüber hinaus wird angestrebt.

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

keine Angaben

Bemerkungen:

Kurz-Beschreibung von Beratungsprojekten und Referenzen erforderlich. Erfahrungen im Bereich Kulturveränderung, Organisationsentwicklung, Vision-Strategie-Ziel-Umsetzungsorientierung erwünscht.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

über 50

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung erforderlich
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung unwichtig
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Unternehmensführung

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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