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Grundlagen der Führung

Ausschreibung

Wir möchten für das Jahr 2022/2023 ein neues Seminar für unsere neu eingestellten RVL und suchen hierfür einen Trainer mit einem überzeugendem Seminarkonzept. Neu eingestellte RVL im ersten Berufsjahr (Universitätsabsolventen oder ehemalige Master Studenten), oft der erster Job nach dem Studium, Ressort Verkauf, Führung von 3-5 Filialleitern, die wiederum insgesamt ca. 30-50 Mitarbeiter im Verkauf leiten. Im Seminar sollen den Teilnehmern verschiedene erste Impulse mitgegeben werden, die in der neuen Rolle als Führungskraft relevant sind. Hierzu beschäftigen sie sich mit den Führungsgrundsätzen. Praxisbeispiele sollen reflektiert und Übungen zu Führungs- und Gesprächssituationen durchgeführt werden. · Führungsgrundsätze authentisch und individuell leben o    Führungsverständnis o    Reflektion der eigenen Persönlichkeit, Mindset und Rolle · Impulse zum Thema New Leadership · Kommunikation als Führungsmittel (verschiedene Gesprächsarten) · Gesprächsführung

Bewerbungsfrist: 11.12.2021 (15 Tage)


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Grundlagen der Führung

Kurzbeschreibung:

Wir möchten für das Jahr 2022/2023 ein neues Seminar für unsere neu eingestellten RVL und suchen hierfür einen Trainer mit einem überzeugendem Seminarkonzept.
Neu eingestellte RVL im ersten Berufsjahr (Universitätsabsolventen oder ehemalige Master Studenten), oft der erster Job nach dem Studium, Ressort Verkauf, Führung von 3-5 Filialleitern, die wiederum insgesamt ca. 30-50 Mitarbeiter im Verkauf leiten.
Im Seminar sollen den Teilnehmern verschiedene erste Impulse mitgegeben werden, die in der neuen Rolle als Führungskraft relevant sind. Hierzu beschäftigen sie sich mit den Führungsgrundsätzen. Praxisbeispiele sollen reflektiert und Übungen zu Führungs- und Gesprächssituationen durchgeführt werden.
· Führungsgrundsätze authentisch und individuell leben
o    Führungsverständnis
o    Reflektion der eigenen Persönlichkeit, Mindset und Rolle
· Impulse zum Thema New Leadership
· Kommunikation als Führungsmittel (verschiedene Gesprächsarten)
· Gesprächsführung

Lernziel(e):

Die Teilnehmer verstehen das Führungsverständnis bei und leben dieses für sich authentisch und individuell
Die Teilnehmer sind sich ihrer neuen Rolle und Verantwortung bewusst
Die Teilnehmer können verschiedene Gesprächsarten situativ richtig anwenden

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Verkauf

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Die Erarbeitung eines neuen Seminarkonzeptes ist gewünscht.

Beginn/Dauer:

2 Tage, 10-12 Veranstaltungen

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

D-5, 

West- und Süddeutschland
Bemerkungen:

Bei Interesse, möchten wir Sie bitten, uns über dieses Formular zu kontaktieren. Wir senden Ihnen definiertes Ausschreibungstemplate zu. Nur Angebote, die über dieses Template eingereicht werden, können berücksichtigt werden. Eine Angebotsabgabe muss bis zum 10.12.2021 erfolgen.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswert
- Branchenerfahrung erforderlich, filialisierter Einzelhandel
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung wünschenswert
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Konzepterarbeitung für Führungskräfte

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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