Ausschreibung
Bewerbungsfrist: 30.11.2008 abgelaufen
Automobilindustrie
501 bis 1000
D-BY
Insights Discovery Modell für Führungskräfte
In einem 2 bis 2,5 tägigen Seminar soll unseren Nachwuchs-Führungskräften das Insights Discovery Modell (nach Andrew Lothian) vermittelt und anhand vieler praktischer Übungen vertieft werden. Im Vorfeld füllen die Teilnehmer (insgesamt 12) den Fragebogen aus und erhalten anlässlich des Seminars ihre Analyse.
Kenntnis des Insights Discovery Modells
Abgleich von Selbstbild und Fremdbild (anhand vieler praktischer Übungen)
Anwenden des Instrumentariums bzw. des gelernten Wissens im (Führungs-)Alltag
Führungsnachwuchs
Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling
ca. 12
Grundkenntnisse
3 der Teilnehmer kennen das System bereits
- viele praktische Übungen, ggf. Beispiele aus Politik, Medien, Filmen (sofern vorhanden)
Frühjahr 2009
4.000 €
für Trainerhonorar
D-8,
Ggf. auch in der ´Mitte´ Deutschlandskeine Angaben
1
40 bis 50
abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
Insights Discovery Akkreditierung
abgeschlossenes Studium erforderlich
-
Berufserfahrung wünschenswert
-
Branchenerfahrung wünschenswert, Automobilbranche
-
Führungserfahrung wünschenswert
- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
-
Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Insights Discovery Akkreditierung
Unbedingt erforderlich ist die Insights Discovery Akkreditierung (nach dem Modell von Andrew Lothian, nicht MDI)
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