Gesuche
2

Insights Discovery Modell für Führungskräfte

Ausschreibung

In einem 2 bis 2,5 tägigen Seminar soll unseren Nachwuchs-Führungskräften das Insights Discovery Modell (nach Andrew Lothian) vermittelt und anhand vieler praktischer Übungen vertieft werden. Im Vorfeld füllen die Teilnehmer (insgesamt 12) den Fragebogen aus und erhalten anlässlich des Seminars ihre Analyse.

Bewerbungsfrist: 30.11.2008 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:

501 bis 1000

Land:

D-BY

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Insights Discovery Modell für Führungskräfte

Kurzbeschreibung:

In einem 2 bis 2,5 tägigen Seminar soll unseren Nachwuchs-Führungskräften das Insights Discovery Modell (nach Andrew Lothian) vermittelt und anhand vieler praktischer Übungen vertieft werden. Im Vorfeld füllen die Teilnehmer (insgesamt 12) den Fragebogen aus und erhalten anlässlich des Seminars ihre Analyse.

Lernziel(e):

Kenntnis des Insights Discovery Modells
Abgleich von Selbstbild und Fremdbild (anhand vieler praktischer Übungen)
Anwenden des Instrumentariums bzw. des gelernten Wissens im (Führungs-)Alltag

Zielgruppe(n):

Führungsnachwuchs

Abteilung(en):

Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

3 der Teilnehmer kennen das System bereits

Methoden/Medien:

- viele praktische Übungen, ggf. Beispiele aus Politik, Medien, Filmen (sofern vorhanden)

Beginn/Dauer:

Frühjahr 2009

max. Budget:

4.000 €

für Trainerhonorar

Lernort:

D-8, 

Ggf. auch in der ´Mitte´ Deutschlands
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

40 bis 50

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
Insights Discovery Akkreditierung
abgeschlossenes Studium erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswert
- Branchenerfahrung wünschenswert, Automobilbranche
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Insights Discovery Akkreditierung

Zusatzqualifikationen:

Unbedingt erforderlich ist die Insights Discovery Akkreditierung (nach dem Modell von Andrew Lothian, nicht MDI)

Nach unten
Nach oben

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren










Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha