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Integrität, Unternehmenswerte und Loyalität

Ausschreibung

Führungskräfte stehen täglich neuen anspruchsvollen Herausforderungen gegenüber. Besonders den Führungskräften mit sehr hohem Kundenkontakt sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, sich in den folgenden Themenbereichen weiterzuentwickeln: Integrität, Unternehmenswerte leben, Loyalität und Außenwirkung

Bewerbungsfrist: 15.08.2013 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Handel

Mitarbeiterzahl:

über 5000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Integrität, Unternehmenswerte und Loyalität

Kurzbeschreibung:

Führungskräfte stehen täglich neuen anspruchsvollen Herausforderungen gegenüber.

Besonders den Führungskräften mit sehr hohem Kundenkontakt sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, sich in den folgenden Themenbereichen weiterzuentwickeln:
Integrität, Unternehmenswerte leben, Loyalität und Außenwirkung

Lernziel(e):

Die Führungskraft tritt glaubwürdig und authentisch auf. Die Führungskraft lernt den Umgang mit komplexen Führungssitationen/ Zielkonflikten (Hindernisse, eigene Ängste, Widerstände). Die Führungskraft ist in der Lage, Mitarbeiter im Aufbau der eigenen Integrität zu unterstützen.
Verinnerlichen, Transfer und Umsetzung von Unternehmens- und Führungsgrundsätze/Leitlinien.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 50

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse

Methoden/Medien:

Das Training soll stark praxisorientiert sein

Beginn/Dauer:

ca. Quartal 4/13

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

keine Angaben

Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Branchenerfahrung wünschenswert, Handel

Trainingserfahrung:


- keine Angaben

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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