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Bewerbungsfrist: 14.01.2014 abgelaufen
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Junior Trainer (m / w) - Führungskräfteentwicklung und Change Management
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Haben wir Sie neugierig gemacht, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
- keine Angaben
Berufserfahrung wünschenswert
Branchenerfahrung wünschenswert
Führungserfahrung wünschenswert
- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung in Organisations-Entwicklung wünschenswert
Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre gepflegte Erscheinung, so dass Sie auch bei oberen Führungskräften akzeptiert werden. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der Durchführung von Trainings und Workshops an den unterschiedlichsten Standorten, deshalb sollten Sie auch Freude an Reisetätigkeiten haben. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die konzeptionelle Arbeit, die Vor- und Nachbereitung der Maßnahmen und die Neukundenaquise.
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