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Juniortrainer(in) für soft-skills

Stellenangebot

Wir sind ein Trainingsanbieter und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) Juniortrainer(in) zur Vermittlung von soft-skills bei Mitarbeitern und Führungskräften unserer Kunden. Die Zusammenarbeit erfolgt auf freiberuflicher Basis. Die Trainingsschwerpunkte sind (es müssen nicht zwingend alle abgedeckt werden): - Persönlichkeitsentwicklung - Führung - Kommunikation - Teamentwicklung - Moderation Berufs- und Trainingserfahrung in der Industrie sind wünschenswert. Der/die Trainer(in) sollte „Einzelkämpfer“ und in Baden-Württemberg ansässig sein. Bitte keine Anfragen aus ferneren Regionen.

Bewerbungsfrist: 26.07.2013 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Forschung und Bildung Seminaranbieter und Unternehmensberatung

Mitarbeiterzahl:

1 bis 10

Land:

D-BW

Informationen zur angebotenen Stelle:

Titel:

Juniortrainer(in) für soft-skills

Beginn/Dauer:

keine Angaben

Honorar:

Nennen Sie bitte Ihre Honorarvorstellungen.

Einsatzort(e):

Bundesweit

Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung:

Ausbildung/Studium:

- abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:

Berufserfahrung erforderlich
Branchenerfahrung wünschenswert, Industrie
Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:

- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung in Organisations-Entwicklung wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

Trainerausbildung oder Pädagogikstudium o.ä.

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