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Kommunikationsverhalten: Auf den Punkt kommen!

Ausschreibung

In Gesprächen (persönlich/telefonisch) und Meetings (schwerpunktmäßig intern) den eigenen Beitrag/Input auf den Punkt bringen; sich nicht in Details verlieren bzw. verzetteln; Interessen der Gesprächspartner richtig einschätzen; das persönliche Ausdrucksvermögen verbessern; komplexe oder technische Sachverhalte simpel vermitteln.

Bewerbungsfrist: 22.05.2007 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Handel

Mitarbeiterzahl:

201 bis 500

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Kommunikationsverhalten: Auf den Punkt kommen!

Kurzbeschreibung:

In Gesprächen (persönlich/telefonisch) und Meetings (schwerpunktmäßig intern) den eigenen Beitrag/Input auf den Punkt bringen; sich nicht in Details verlieren bzw. verzetteln; Interessen der Gesprächspartner richtig einschätzen; das persönliche Ausdrucksvermögen verbessern; komplexe oder technische Sachverhalte simpel vermitteln.

Lernziel(e):

Teilnehmer kennen nach dem Seminar ihre Optimierungsfelder im Kommunikationsverhalten;
Argumente plausibel und knackig darstellen können;
Das Gespräch zielorientiert lenken (Ziele im Gespräch nicht aus den Augen verlieren);
Interessenslage der Gesprächspartner berücksichtigen/einbziehen;
Teilnehmer haben für sich einen individuellen Plan erstellt, worauf sie besonders achten sollten.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Kaufmännische Mitarbeiter

Abteilung(en):

Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 25

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Vorgabe

Beginn/Dauer:

Juni, Juli, August

max. Budget:

Abhängig von d. Empfehlung des Trainers/Trainerin über die Trainingsdauer

Lernort:

Raum Düsseldorf
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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