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Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen

Ausschreibung

Führungskräften haben bei der Unterstützung der Mitarbeitern*innen mit Vereinbarkeitsproblemen eine bedeutende Rolle inne. Wichtig ist es deshalb die innerbetrieblichen Unterstützungsmaßnahmen sowie den eigenen Handlungsrahmen zu kennen, eine aufgeschlossene Haltung gegenüber Mitarbeiter*innenanliegen zu haben und in der Lage zu sein Probleme und anstehende Themen im Team zu besprechen und sich Feedback zu holen.

Bewerbungsfrist: 19.06.2021 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Öffentliche Verwaltung / Behörde

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-BLN

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen

Kurzbeschreibung:

Führungskräften haben bei der Unterstützung der Mitarbeitern*innen mit Vereinbarkeitsproblemen eine bedeutende Rolle inne. Wichtig ist es deshalb die innerbetrieblichen Unterstützungsmaßnahmen sowie den eigenen Handlungsrahmen zu kennen, eine aufgeschlossene Haltung gegenüber Mitarbeiter*innenanliegen zu haben und in der Lage zu sein Probleme und anstehende Themen im Team zu besprechen und sich Feedback zu holen.

Lernziel(e):

Eigene Haltung zum Thema Beruf und Familie klären
Führungsaufgaben bei Umsetzung d. familienbewussten Personalpolitik kennen
Informationen zu innerbetrieblichen Maßnahmen und Angeboten zur Vereinbarkeit auffrischen
Methodenvermittlung, um anliegende Themen im Team zu besprechen (z.B. Skalierung)
Unterstützungsbedarfe von Führungskräften identifizieren

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Einkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Werbung, Marketing, PR

Speisebetriebe

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Vermittlung schnell umsetzbarer Methoden zur Förderung der Kommunikation mit/in Teams

Beginn/Dauer:

2021; 1 Tag

max. Budget:

1.000 €

inklusive Nebenkosten

Lernort:

D-1, 

Berlin Charlottenburg
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
abgeschlossenes Studium erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlichBeratung, Training, Coaching, Beratung, Training, Coaching

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Methoden

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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