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Mitarbeiterentsendung in den asiatischen Raum

Ausschreibung

Die Abwicklung einer Mitarbeiterentsendung, gerade in den asiatischen Raum (China), wird in Zukunft zu den Aufgaben gehören, denen sich unsere Personalbetreung und auch Personalentwicklung stellen muss.

Bewerbungsfrist: 14.05.2006 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Automobilindustrie

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Mitarbeiterentsendung in den asiatischen Raum

Kurzbeschreibung:

Die Abwicklung einer Mitarbeiterentsendung, gerade in den asiatischen Raum (China), wird in Zukunft zu den Aufgaben gehören, denen sich unsere Personalbetreung und auch Personalentwicklung stellen muss.

Lernziel(e):

Detailkenntnisse zu speziellen Ents.-Problemen ((steuer-) rechtliche, sozialversicherungstechnische) und Vertragsgestaltung. Vorbereitung/ Voraussetzungen bei längerer Entsendung: Sprache, soziale Situation (auch vor Ort), Umfeld vor Ort, Inegration wahrend der Abwesenheit und danach.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Kaufmännische Mitarbeiter

Abteilung(en):

Personal

wünschensw. ist auch Führungskräften einen Einblick in die Thematik zu geben, Schwerpunkt wird jedoch Personal sein

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

2 Tage

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

In unseren Seminarräumen
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
abgeschlossenes Studium wünschenswert

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswert
- Branchenerfahrung wünschenswert, Automobil
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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