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Schulungsprogramm für Führungskräfte - 2023

Ausschreibung

Führungskräfte stehen vermehrt vor vielfältigen Herausforderungen in einer immer stärker zunehmenden komplexen und krisenbehafteten Welt. Der Verantwortungsrahmen steigt und die Auseinandersetzung mit Führung in der neuen Arbeitswelt wird immer wichtiger. Alle Führungskräfte sollen in 2023 ein einheitliches Führungskräfteprogramm durchlaufen. Wir suchen einen Seminaranbieter, der dieses Programm für 70 FK´s verlässlich durchführen kann. Vorteil ist, wenn Seminarräume in Berlin vorhanden sind.

Bewerbungsfrist: 17.09.2022 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Öffentliche Verwaltung / Behörde

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-BLN

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Schulungsprogramm für Führungskräfte - 2023

Kurzbeschreibung:

Führungskräfte stehen vermehrt vor vielfältigen Herausforderungen in einer immer stärker zunehmenden komplexen und krisenbehafteten Welt. Der Verantwortungsrahmen steigt und die Auseinandersetzung mit Führung in der neuen Arbeitswelt wird immer wichtiger. Alle Führungskräfte sollen in 2023 ein einheitliches Führungskräfteprogramm durchlaufen.
Wir suchen einen Seminaranbieter, der dieses Programm für 70 FK´s verlässlich durchführen kann. Vorteil ist, wenn Seminarräume in Berlin vorhanden sind.

Lernziel(e):

Kompetenzvermittlung auf allen Ebenen der Führung:
ICH-Ebene: Reflektion von: Selbstbild vs. Fremdbild, Haltungen, Werten, Menschenbild, Eigenmotivation, Grenzen/// Mitarbeiter*innen-Ebene: Kommunikation auf Augenhöhe, Feedback geben und nehmen, Potenzialerkennung und -entwicklung, Individuelle Motivation fördern, Mitarbeitendengespräche führen (Problem- und Konfliktsituationen)/// Team-Ebene: Teamzusammensetzung,
Teamkultur aktiv gestalten, Konflikte im Team, Rahmenbedingungen schaffen (Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme)/// Unternehmens-Ebene: Unternehmensziele übersetzen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Arbeitgeberidentifikation, Führen in der Sandwichposition, Kollegiale Fallberatung/// Welt/Außen-Ebene: VUCA, Resilienz, Trends, Komplexität, Change initiieren






Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Aus- und Weiterbildung, Einkauf, Produktion, Fertigung, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 70

Vorkenntnisse:

Der Teilnehmerkreis besteht aus neuen FK´s und langjährigen FK´s. Führungskräfteschulungen wurden bislang wenig besucht.

Methoden/Medien:

Die Teilnehmenden sollen während der Workshops durch Methodenvielfalt abgeholt werden. Diese Methoden sollen aber auch Inspiration für die eigene Anwendung in der Führungstätigkeit sein und daher als Übung einfließen.

Beginn/Dauer:

Januar - Dezember 2023

max. Budget:

Budget ist vorhanden und wird mit dem Anbietenden individuell besprochen

Lernort:

D-1, 

Unternehmen befindet sich in Berlin
Bemerkungen:

Aufgrund der Vielzahl an Schulungen wünschen wir uns Schulungsräume die vom Anbietenden gestellt werden.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

4

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung wünschenswert
- Kulturwandel

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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