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Selbstführung und Mindset als Führungskraft

Ausschreibung

Wir möchten für das Jahr 2022/2023 ein neues Seminar für unsere neu eingestellten stellvertretenden Filialleitungen und suchen hierfür einen Trainer mit einem überzeugendem Seminarkonzept. Seminar im ersten Berufsjahr des Trainee-Programms für Stellv. Filialleiter, Mitarbeiter aus den Filialen/Verkauf, zukünftige Führungskräfte, Vertretung des Filialleiters, erste Führungsaufgaben Den Teilnehmern sollen verschiedene erste Impulse mitgegeben werden, die in der neuen Rolle (Stellv. Filialleiter Trainee, zukünftige Führungskraft im Verkauf) relevant sind. Schwerpunkt soll auf der Reflektion der Eigenen Persönlichkeit, Rolle und Wirkung liegen. Wie wirke ich (Selbstreflektion des eigenen Auftretens und Persönlichkeit) und wie führe ich authentisch? Welche Verantwortung trage ich zukünftig? Wie möchte ich als zukünftige Führungskraft sein und wie möchte ich meine Mitarbeiter führen?

Bewerbungsfrist: 11.12.2021 (15 Tage)


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Selbstführung und Mindset als Führungskraft

Kurzbeschreibung:

Wir möchten für das Jahr 2022/2023 ein neues Seminar für unsere neu eingestellten stellvertretenden Filialleitungen und suchen hierfür einen Trainer mit einem überzeugendem Seminarkonzept.

Seminar im ersten Berufsjahr des Trainee-Programms für Stellv. Filialleiter, Mitarbeiter aus den Filialen/Verkauf, zukünftige Führungskräfte, Vertretung des Filialleiters, erste Führungsaufgaben

Den Teilnehmern sollen verschiedene erste Impulse mitgegeben werden, die in der neuen Rolle (Stellv. Filialleiter Trainee, zukünftige Führungskraft im Verkauf) relevant sind. Schwerpunkt soll auf der Reflektion der Eigenen Persönlichkeit, Rolle und Wirkung liegen.
Wie wirke ich (Selbstreflektion des eigenen Auftretens und Persönlichkeit) und wie führe ich authentisch?
Welche Verantwortung trage ich zukünftig?
Wie möchte ich als zukünftige Führungskraft sein und wie möchte ich meine Mitarbeiter führen?

Lernziel(e):

·         Die Teilnehmer lernen sich selbst besser kennen und verstehen, wie sie auf andere (ihre Mitarbeiter und Kollegen) wirken
·         Die Teilnehmer reflektieren, wie sie authentisch führen können
·         Die Teilnehmer werden sich über ihre Vorbildfunktion, neue Rolle, Verantwortung, neuen Aufgaben bewusst

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Führungsnachwuchs

Abteilung(en):

Verkauf

Teilnehmerzahl:

ca. 12

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Erarbeitung eines neuen Konzepts mit der Fachabteilung wird gewünscht.

Beginn/Dauer:

jeweils 1 Tag (9-16 Uhr), 30-40 Veranstaltung

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

D-0, 

Online
Bemerkungen:

Bei Interesse möchten wir Sie bitten, uns über dieses Formular zu kontaktieren. Wir senden Ihnen ein entsprechendes Ausschreibungstemplate zu. Dieses muss bis zum 10.12.2021 eingereicht werden.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung wünschenswert
- Branchenerfahrung erforderlich, filialisierter Einzelhandel
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung wünschenswert
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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