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Selbstmanagement / Arbeitsorganisation für Trainees

Ausschreibung

Eisenhower Prinzip, Pareto Prinzip Strategien zum Umgang mit Störungen Planungsinstrumente und Checklisten für eine effiziente Arbeitsorganisation etc.

Bewerbungsfrist: 28.07.2017 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Erzeugende Industrie

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Selbstmanagement / Arbeitsorganisation für Trainees

Kurzbeschreibung:

Eisenhower Prinzip, Pareto Prinzip
Strategien zum Umgang mit Störungen
Planungsinstrumente und Checklisten für eine
effiziente Arbeitsorganisation etc.

Lernziel(e):

Zeit besser einteilen
Zeitfresser erkennen
Strategien zum Umgang mit Störungen
Ablagetechniken (auch Onlineablage Word/Outlook)

Zielgruppe(n):

Auszubildende, Volontäre, Trainees

Abteilung(en):

Einkauf, Forschung und Entwicklung, Produktion, Fertigung, Personal, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 10

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

• Trainerinput • Selbstanalyse • Einzelübungen • Gruppendiskussion

Beginn/Dauer:

1 Tag, Herbst 2017

max. Budget:

1.500 €

Lernort:

keine Angaben

Bemerkungen:

Bereitschaft, das Konzept (inkl. Seminarunterlagen, Trainerleitfaden) an uns zu „verkaufen“ Bereitschaft, das Konzept anzupassen und uns zu „verkaufen“ Durchführung des Trainings

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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