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Trainer für Führungskräfte: Personalbindung in Altenpflege

Stellenangebot

Wir möchten für die Führungskräftequalifizierung „Personalbindung in der Altenpflege“ unseren Dozentenpool ausbauen und suchen Sie als erfahrene Trainerpersönlichkeit zur Kursbegleitung oder zur Gestaltung einzelner Module: Gesundes Führen, Führen unter Diversity-Gesichtspunkten, Altersgerechte Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf, Schaffung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Ihr Profil: • Sie wissen als Trainer/in Reflektionen über das eigene Führungsverhalten zu initiieren und Veränderungsprozesse bei den Teilnehmenden praxisorientiert zu begleiten. • Konzepte zur Personalbindung, vorzugsweise in Unternehmen der Sozialwirtschaft, sind Ihnen vertraut. • Sie verfügen über solide Fachkenntnisse zu Gebieten der geplanten Seminarinhalte • Sie bringen berufliche Erfahrung in der Arbeit bei der Freien Wohlfahrtspflege mit. • Sie setzen bei den Praxisprojekten bei den typischen Schwierigkeiten der Mitarbeiterbindung in der Altenhilfe an.

Bewerbungsfrist: 30.11.2012 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Nonprofit-Organisation Pflege

Mitarbeiterzahl:

101 bis 200

Land:

D-BLN

Informationen zur angebotenen Stelle:

Titel:

Trainer für Führungskräfte: Personalbindung in Altenpflege

Beginn/Dauer:

Sommer 2013 bis Herbst 2014

Honorar:

Honorarordnung der öffentlichen Verwaltung

Einsatzort(e):

Raum Berlin, Raum Bonn/Köln Raum Süddeutschland

Bemerkungen:

Die Führungskräfte sollen mit der Qualifizierung die Kompetenz erhalten, in ihren Einrichtungen Prozesse und Veränderungen in Gang zu bringen, um den Beschäftigten einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Neben der Umsetzung eines eigenen Projektes, sollen die Teilnehmer/innen in die Themen partizipativ gestalten eingeführt werden.

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung:

Ausbildung/Studium:

- keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:

Berufserfahrung wünschenswert, Pflege
Branchenerfahrung wünschenswert, Wohlfahrtsverband
Führungserfahrung wünschenswert, Altenpflege

Trainingserfahrung:

- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
- Erfahrung in Organisations-Entwicklung erforderlich
- wünschenswert

Zusatzqualifikationen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Alternsgerechte Mitarbeiterführung, Führen unter Diversity-Aspekten,

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