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Trainer für das Thema Diversity mit Fokus auf Generationsmanagement gesucht

Ausschreibung

Jede Generation hat ihre Stärke – aus dem Mix kann man Erfolge ziehen. Wie motiviert man unterschiedliche Generationen? zusätzlicher Fokus auf Generationen Y/Z?

Bewerbungsfrist: 05.09.2017 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Baugewerbe und Immobilien

Mitarbeiterzahl:

über 5000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Trainer für das Thema Diversity mit Fokus auf Generationsmanagement gesucht

Kurzbeschreibung:

Jede Generation hat ihre Stärke – aus dem Mix kann man Erfolge ziehen. Wie motiviert man unterschiedliche Generationen? zusätzlicher Fokus auf Generationen Y/Z?

Lernziel(e):

Bewusstsein für das Thema schaffen, die Führungskräfte für das Thema begeistern, praktische Motivationsinstrumente und -ratschläge für unterschiedliche Generationen- der praktische Teil ist sehr wichtig!

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

der operative Bereich der Baubranche

Teilnehmerzahl:

ca. 120

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Es ist geplant, das Thema in unterschiedlichen Formaten anzugehen: Impulsvorträge, Kamingespräche, Webinare, Präsenzworkshops. Zielgruppe: Management und Topmanagement.

Beginn/Dauer:

01.01.2018

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Deutschland, Österreich
Bemerkungen:

Vom Vorteil ist die Erfahrung in der Baubranche und Skills im Bereich „Digitales Lernen“ (wie gestalte ich interessant und emotional Webinare).

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

3

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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