Gesuche
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Trainer (m/w) gesucht für Seminarreihe Verkauf - Basisseminar, Aufbauseminar, Seminar Reklamation als Chance

Stellenangebot

Wir suchen einen erfahrenen Trainer (m/w) für die Seminarreihe Verkauf (3 eintägige Seminare). Die Inhalte des Verkaufstrainings sind mit einem durch den Trainer eigenständig zu entwickelnden Konzept zu vermitteln. Inhalt Basisseminar: • Bedeutung, Aufgaben, Rollen • Einstellung, Motivation und Verhalten • Gesprächsführung und Fragetechniken • Argumentieren und Erwartungen erfüllen • Abschlusstechniken und Kaufentscheidung, Zusatzverkäufe Inhalt Aufbauseminar: • Richtige Einstellung: Win-win-Situation • Einwände - Vorwände • Wirklichen Grund herausfinden, Ziel im Auge behalten • Spezielle Einwand-Behandlungstechniken • Fragetechniken • Die Gleichnis-Methode Inhalt Reklamation: • Die richtige Einstellung finden • Aktiv Zuhören • Vertrauen bilden und erhalten, Emotionen verstehen • Gemeinsam vertretbare Lösungen finden • Übungsgewinne realisieren

Bewerbungsfrist: 25.09.2010 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Forschung und Bildung Training und Beratung

Mitarbeiterzahl:

11 bis 50

Land:

D-RP

Informationen zur angebotenen Stelle:

Titel:

Trainer (m/w) gesucht für Seminarreihe Verkauf - Basisseminar, Aufbauseminar, Seminar Reklamation als Chance

Beginn/Dauer:

2 Seminarreihen in 2010 (Nov/Dez), weitere Seminarreihen geplant für 2011. Seminaranzahl ist Nachfrageabhängig und nicht garantiert.

Honorar:

keine Angabe

Einsatzort(e):

Rheinland-Pfalz

Bemerkungen:

Wir suchen einen erfahrenen Trainer (m/w) auf Honorarbasis für die Schulung von Mitarbeiter aus klein- und mittelständischen Unternehmen in Rheinland-Pfalz, branchenübergreifend aus dem kaufm. und gewerbl.-techn. Bereich. In die Ausschreibungsauswertung fließen Preis, Erfahrung und Qualifizierung, Konzeptdarstellung und Methodenkompetenz ein. Bei bestätigten Buchungen hat der Trainer das vertragsgemäße Stattfinden des Seminars zu gewährleisten und ist bei Ausfall voll schadensersatzpflichtig.

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung:

Ausbildung/Studium:

- abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich
- nachzuweisen

Berufs-/Führungserfahrung:

Berufserfahrung erforderlich, Seminare gemäß Ausschreibung nachzuweisen
Branchenerfahrung erforderlich, Seminare und Weiterbildung

Trainingserfahrung:

- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung in Organisations-Entwicklung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung mit einer mehrjährigen Dozententätigkeit sowie entsprechende Referenzen sind nachzuweisen. Als Durchführungsmethoden erwarten wir fundierte Kenntnisse in Kleingruppenarbeit, Rollenspiel und Moderationsmethoden. Das Seminarkonzept und die Moderationsmethoden sind im Angebot darzustellen. Idealerweise haben Sie eine Trainerausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Diese ist durch Vorlage eines Lebenslaufs nachzuweisen.

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