Gesuche
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Trainer(in) zum Thema Teamarbeit und Teamentwicklung

Ausschreibung

Die Teilnehmer sollen erfahren, was ein gutes Team ausmacht und welche Vorteile Teamarbeit bietet. Aus den Entwicklungsphasen und Rollenverteilungen können die Führungskräfte Schlussfolgerungen für ein unterstützendes Verhalten ableiten und außerdem gezielter Teampotenziale nutzen und die einzelnen Mitarbeiter fördern

Bewerbungsfrist: 31.12.2012 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Nonprofit-Organisation Mischbetrieb/ Anst. d. öff. Rechts

Mitarbeiterzahl:

1001 bis 2000

Land:

D-BLN

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Trainer(in) zum Thema Teamarbeit und Teamentwicklung

Kurzbeschreibung:

Die Teilnehmer sollen erfahren, was ein gutes Team ausmacht und welche Vorteile Teamarbeit bietet. Aus den Entwicklungsphasen und Rollenverteilungen können die Führungskräfte Schlussfolgerungen für ein unterstützendes Verhalten ableiten und außerdem gezielter Teampotenziale nutzen und die einzelnen Mitarbeiter fördern

Lernziel(e):

Zu erkennen, was ein Team von einer Gruppe unterscheide; welche Vorraussetzungen und Vorteile hat eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team; wie entwickelt sich ein Team; welche Rollen können in einem Team eingenommen werden und wie werden diese erkannt.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Einkauf, Produktion, Fertigung, Verwaltung, EDV/IT, Personal, Unternehmensführung

soziale Beratung

Teilnehmerzahl:

ca. 95

Vorkenntnisse:

fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

2013 pro Seminar 1-2 Tage

max. Budget:

1.200 €

pro Tag

Lernort:

D-1, 

Berlin
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
abgeschlossenes Studium erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung erforderlich

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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