Gesuche
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Ausschreibung

Mitarbeiter, welche neu in Führungspositionen tätig sind, sollen hier auf den Umgang mit den Kollegen nach oben und nach unten geschult werden. Wie gehe ich mit der neuen Situation um, was ist förderlich/hinderlich, wie vertrete ich meinen Standpunkt? Wie setze ich mich angemessen durch? Wie führe ichein Team?

Bewerbungsfrist: 04.02.2008 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Telekommunikation

Mitarbeiterzahl:

51 bis 100

Land:

D-HE

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Kurzbeschreibung:

Mitarbeiter, welche neu in Führungspositionen tätig sind, sollen hier auf den Umgang mit den Kollegen nach oben und nach unten geschult werden. Wie gehe ich mit der neuen Situation um, was ist förderlich/hinderlich, wie vertrete ich meinen Standpunkt? Wie setze ich mich angemessen durch? Wie führe ichein Team?

Lernziel(e):

TN sollen in der Lage sein, mit der neuen Situation umzugehen, sollen ein Team führen können, sollen sich mit den einzelnen Persönlichkeiten befassen können.

Zielgruppe(n):

Führungsnachwuchs

Abteilung(en):

EDV/IT, Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 7

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

1. Quartal 2008, max. drei Tage

max. Budget:

1.200 €

je Teilnehmer

Lernort:

D-6, 

Inhouseschulung
Bemerkungen:

Die Schulung soll in unseren Büroräumen in Frankfurt stattfinden.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
abgeschlossenes Studium erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung wünschenswert
-

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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