Ausschreibung
Bewerbungsfrist: 21.03.2018 abgelaufen
Medien und Telekommunikation
über 5000
D
Wachstum - ein erfolgsrelevanter Faktor im Vertrieb
Als HGB Vertrieb treibt uns das Thema Wachstum täglich. Eine zentrale Aufgabe hierbei ist das Recruiting von selbständigen Handelsvertretern. Dieses wird vom jeweiligen Gebietsmanager der Region verantwortet und von den selbständigen Teamleitern, zwecks Ausbaus des eigenen Teams, unterstützt.
Es existiert ein klar strukturierter u. bereits erfolgreich erprobter Prozess inkl. Gesprächsempfehlungen für einzelne Bausteine.
Folgende Inhalte sind, je nach Trainingszielgruppe angedacht:
1) Bedeutung und Notwendigkeit von Wachstum: Fürs eigene Team/den Vertriebskanal
2) Der Verkaufstrichter des Recruitingprozesses
3) Bewerber versus Anwerbermarkt und die Auswirkungen auf den Recruiting-Prozess
4) Gelebte und erlebte Candidate Experience
5) Der professionelle Anwerberprozess
6) Auf-/Ausbau der Recruiting-Professionalität
7) Erkennen und Auswahl leistungsorientierter Partner
8) Motive des Gegenübers erkennen und bedienen
Die Teilnehmer haben ein Verständnis für die Notwendigkeit von Wachstum entwickelt
Die Teilnehmer haben Ihre Professionalität im Rahmen des Recruitingprozesses erlangt bzw. weiterentwickelt
Die Teilnehmer kennen Ihre Zielgruppe und wissen, von welchen inneren Treibern ihre potentiellen Kandidaten angetrieben und motiviert werden
Die Teilnehmer kennen Methoden, die es Ihnen ermöglichen, den passenden Vertriebspartner zu erkennen.
Führungskräfte, Selbstständige/Freiberufler
Vertrieb
ca. 15
fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse
Gesucht wird ein Trainer, der in einem Direktvertrieb mit hoher Fluktuation + starken Wachstumszielen, Rezepte entwickelt + Wege gegangen ist + dieses Wissen überzeugend und methodisch gut aufbereitet weitergeben kann. Gewünscht ist ein aktivierendes, praxisnahes Training mit einem hohen Anteil von Simulationen
keine Angaben
keine Angaben
D-0,
Zentral in Deutschlandkeine Angaben
1
unwichtig
abgeschlossene Berufsausbildungwünschenswert
abgeschlossenes Studium wünschenswert
-
Berufserfahrung erforderlichVertrieb mit freien Handelsvertretern, Vertrieb mit freien Handelsvertretern
-
Branchenerfahrung wünschenswert
-
Führungserfahrung erforderlich
- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen wünschenswert
-
Spezialisierte Erfahrung wünschenswert
- Recruting
keine Angaben
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