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Work-Life-Balance, Zeit- und Lebensmanagement

Ausschreibung

Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es wichtig, das persönliche Gleichgewicht nicht zu verlieren und das Leben in Balance zu halten. Erfolgreiche Work-Life-Balance spiegelt sich in Leistungsfähigkeit, Motivation, effektiver Arbeitsgestaltung und Zielerreichung wider. Persönliche Werte konsequent leben, Stresssituationen gewachsen sein und klare Kommunikation betreiben.

Bewerbungsfrist: 03.05.2009 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Nonprofit-Organisation

Mitarbeiterzahl:

201 bis 500

Land:

D-NRW

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Work-Life-Balance, Zeit- und Lebensmanagement

Kurzbeschreibung:

Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es wichtig, das persönliche Gleichgewicht nicht zu verlieren und das Leben in Balance zu halten. Erfolgreiche Work-Life-Balance spiegelt sich in Leistungsfähigkeit, Motivation, effektiver Arbeitsgestaltung und Zielerreichung wider. Persönliche Werte konsequent leben, Stresssituationen gewachsen sein und klare Kommunikation betreiben.

Lernziel(e):

Wie gut sind meine Lebensbereiche ausbalanciert?
Was kann ich für eine Optimierung der Bereiche tun — qualitativ und quantitativ?
Berufliches und privates Beziehungsmanagement.
Welche Werte sind mir wichtig, wo und wie setze ich Prioritäten?
Wie verteilen sich die Anteile von Aktivität und Entspannung, Aktion und Reaktion?

Zielgruppe(n):

alle Mitarbeiter/innen

Abteilung(en):

Einkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Werbung, Marketing, PR

Entwicklungszusammenarbeit mit ausländischen Partnern

Teilnehmerzahl:

ca. 20

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

Soll im 3. oder 4. Quartal 2009 stattfinden

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Aachen
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:


- Branchenerfahrung wünschenswert, Non-Profit-Organisationen

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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