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situative Führung für Teamleiter

Ausschreibung

2-tägiges Inhouse-Seminar für Teamleiter, die schon Führungserfahrung haben (von 1 Jahr bis über10 Jahren). Die Teamleiter sind überwiegend extrem \"checklistenorientiert\", aber sehr unsicher im Umgang mit komplexen, \"menschlichen\" und schwer kontrollierbaren und planbaren Führungssituationen. Eine Balance zu finden zwischen extrem mitarbeiterorientiert oder aber sehr aufgabenorientiert zu führen, fällt den meisten Teamleitern schwer. Auch die Entwicklung der Mitarbeiter als Führungsaufgabe sollte thematisiert werden.

Bewerbungsfrist: 27.05.2007 abgelaufen


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Pharma und Gesundheitswesen

Mitarbeiterzahl:

501 bis 1000

Land:

D-HH

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

situative Führung für Teamleiter

Kurzbeschreibung:

2-tägiges Inhouse-Seminar für Teamleiter, die schon Führungserfahrung haben (von 1 Jahr bis über10 Jahren). Die Teamleiter sind überwiegend extrem \"checklistenorientiert\", aber sehr unsicher im Umgang mit komplexen, \"menschlichen\" und schwer kontrollierbaren und planbaren Führungssituationen. Eine Balance zu finden zwischen extrem mitarbeiterorientiert oder aber sehr aufgabenorientiert zu führen, fällt den meisten Teamleitern schwer. Auch die Entwicklung der Mitarbeiter als Führungsaufgabe sollte thematisiert werden.

Lernziel(e):

Verständnis, dass verschiedene Situationen und Menschen auch unterschiedliches Führen verlangen. Verstehen, dass konsequente Ergebnisorientierung und das Einfordern von Leistung und einfühlsame und menschliche Anteilnahme und Interesse am Mitarbeiter kein Widerspruch sind. Authentisches Führen mit klarer Linie. Abbau von Hemmungen im Umgang mit Konflikten/Konfrontation mit Anforderungen, aber auch mit Emotionen. Verantwortung der Führungskraft an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

unternehmensweite Fachabteilungen

Teilnehmerzahl:

ca. 10

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Trainerinput, Diskussion, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Rollenspiele (evtl. auch mit Video), viel Reflexion, Feedback

Beginn/Dauer:

2 Tage, Beginn ab Juli

max. Budget:

1.300 €

pro Tag

Lernort:

Hamburg, Berlin
Bemerkungen:

keine Angaben

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

1

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:


abgeschlossenes Studium
Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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