Die Akademie für Führungskräfte entwickelt seit über 60 Jahren Menschen und Organisationen. Unsere Erfahrung bauen wir stetig aus. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt mit all seinen individuellen Kompetenzen, Potenzialen und Zielen.
Wir geben ihm mit, was er braucht, um gemeinsam mit Mitarbeitern und Kollegen sein Unternehmen voranzubringen. Führungskräfte benötigen starke Wurzeln und zugleich Flügel. Es gilt, gerade in unübersichtlicher Lage und unter wechselhaften Bedingungen, die Richtung vorzugeben. Der dynamische Kontext wirkt sich auf Führungskräfte und Mitarbeiter aus, er fordert alle und betrifft übergreifend vernetztes Arbeiten sowie die Organisation von Arbeit in Projekten. Ob Fachexperte, Teammitglied oder Projektleiter – wir benötigen zunehmend Kompetenzen zur Selbststeuerung und zur punktuellen Übernahme von Führung. Darum unterstützen wir Sie mit Erfahrung und Leidenschaft in Führung, Persönlichkeit und Management.
Hierbei profitieren wir von den Einblicken in unsere Kundenwelten und entwickeln gemeinsam mit Ihnen unser Angebot kontinuierlich weiter. Wir verstehen uns als wirkungsvoller Verstärker für Ihre Bildungsinvestitionen: Sinnvolle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios, eine hohe Praxisrelevanz und eine fundierte Beratung machen uns zu einem vertrauensvollen Partner für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens.
Das 70-20-10-Modell
„On the job“ werden wir mit Coachings und digitalen Lerninhalten zu Ihrem persönlichen Begleiter. Für das „Informal Learning“, den Austausch mit Kollegen und Führungskräften, setzen wir Impulse und beraten bei der Implementierung. Der Feinschliff entsteht durch „formales“ Lernen. Wir kombinieren Methoden und Formate, Sie bringen Ihre persönlichen Fälle mit. Zusammen entsteht daraus nachhaltiger Lernerfolg!
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