Unsere Systemische Akademie bietet Ihnen eine systemische, zertifizierte Coachingausbildung, sowie einzelne Führungsprogramme.
Aus über 20 Jahren Erfahrung in systemischer Beratung und Coaching von Führung geben wir hier unser Wissen und unsere Erfahrung weiter. Wir qualifizieren Führungskräfte für die Anforderungen von heute und morgen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Repertoire zu erweitern, Ihre Rolle entlang zukünftiger Anforderungen auszurichten und persönlich zu wachsen. Immer im vertrauensvollen Raum und mit erfahrener Begleitung an Ihrer Seite.
Die Themen der systemischen Akademie wachsen beständig mit unserer Beratungspraxis. Die Coachingausbildung „Systemische Kompetenz für Führung und Coaching“bietet in unserem Repertoire die umfassendste Form der Ausbildung für Führungskräfte und interne Verantwortliche. Sie ist vom Coachingverband zertifiziert und als dreistufiges Ausbildungsprogramm mit Präsenz- und virtuellen Terminen flexibel in den Führungsalltag integrierbar.
Die Führungsprogramme finden virtuell in kurzen Modulen statt und fokussieren mehr auf ein spezifisches Führungsthema. Alle Programme verbindet die systemische Arbeitsweise, das intensive Lernen an eigenen Themen und Beispielen und ein hoher Grad der persönlichen Reflexion.
Menschen wachsen zu lassen, ist die Antriebsfeder unserer Arbeit.
Gegenüber klassischen Führungskräfteentwicklungen mit Seminarcharakter setzen wir auf ganzheitliches Wachstum von Persönlichkeiten und Unternehmen. Führung lernt man nicht in der Theorie. Führung beweist sich im – meist durchaus komplexen – Führungsalltag. Um diesen erfolgreich zu meistern, brauchen Führungskräfte von Zeit zu Zeit Reflexionsräume und das passende Handwerkszeug.
In unseren virtuellen Führungsprogrammen finden Sie ausgewählte Führungsthemen für Führungsprofis wie für Menschen, die neu in der Führungsrolle sind. Wir passen unser Vorgehen stets an das Erfahrungslevel der Teilnehmer, die Organisation und die Herausforderungen des Umfeldes an. Wir setzen auf das passende Führungshandwerkszeug und die richtigen Landkarten– immer angewandt auf die realen Fälle des Führungsalltags, wie z.B. Konfliktlösung, Feedback-Sessions, Methoden zur Entscheidungsfindung, strategische Ausrichtung, dialogische Kommunikation, Übungen in Selbst- und Fremdwahrnehmung, etc. Durch die virtuelle Durchführung der meist halbtägigen Module sind die Führungsprogramme flexibel in den Führungsalltag integrierbar, aktuelle Themen können mitgebracht und reflektiert werden und praxisnahes Lernen findet statt.
Die virtuellen Führungsprogramme ermöglichen zusätzlich gezielt den Blick über den Tellerrand durch Vernetzung und kollegiales Lernen an den Fällen der anderen Teilnehmer, branchenübergreifender Erfahrungsaustausch und Reflexion finden statt.
Aus der Erfahrung aus 20 Jahren Führungsberatung haben wir für verschiedene Unternehmen Führungskräfteprogramme aufgebaut und umgesetzt und wissen, worauf es ankommt. Unsere Inhouse Führungsprogramme sind unternehmensgestaltend und ressourcenorientiert und ermöglichen Vertrauensbildung und Dialogfähigkeit und das Durchbrechen hierarchischer Barrieren zwischen den Führungsebenen.
Unsere Führungsprogramme im Überblick:
Die reflektierte Führungskraft
Führung kompakt für den Mittelstand
