Studien belegen, dass mehr als die
Hälfte aller Fusionen oder Übernahmen weltweit scheitern oder nur zu
einem geringen Teil Erfolg bringen. Der wesentlichste Grund dafür ist,
dass den Menschen im Unternehmen zu geringe, wirkliche Beachtung
geschenkt wird und Unternehmenswerte nicht gelebt werden. Darum haben
wir uns auf professionelle und wissenschaftlich fundierte
Personal–Unternehmensbewertung für den Mittelstand spezialisiert.
Personalanalyse und Personalbewertung sind mehr als nur strategischer Erfolgsfaktor bei Merger und Akquisition. Verkäufer tun alles in der Pre-Merger-Phase, um den Unternehmenswert zu steigern. Durch wissenschaftlich fundierte Instrumente und persönliche Interviews können wir jetzige Führungskräfte auf nachhaltige Eignung per psychologischer Gutachten objektiv analysieren. Durch unsere Bewertung der Leistungsträger versetzen wir Käufer in die Lage vor Kauf- oder Beteiligungsentscheidungen die Gründe dafür abzusichern oder so zu beeinflussen, dass es zum Teil zu einer erheblichen Minderung des Kaufpreises führen kann.
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