Seminaranbieter

INQUA Institut für Coaching

INQUA Institut für Coaching
Herr Dr. Martin Hertkorn
Ackerstr. 3a
D-10115 Berlin

Tel: 030 28599432
E-Mail: info@inqua-institut.de
Website: http://www.inqua-institut.de

Detaillierte Informationen zum Anbieter

Kurzbeschreibung:
Der Name INQUA steht für „INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung“; es wurde 1997 gegründet. Die Leistungen des INQUA-Instituts umfassen Karriere-Coaching unter dem besonderen Einsatz von biographieorientierten Methoden und dem Verfahren High Profiling®. Unsere Coaches verfügen über eine zertifizierte, systemische Coaching-Ausbildung (oder eine vergleichbare Ausbildung). 
Ausführliche Beschreibung:

Unser Angebot richtet sich an Sie als arbeitssuchende/n Akademiker/in, Fach- oder Führungskraft. Das Ziel dieser zweimonatigen Coaching-Maßnahme ist die berufliche Neuorientierung und die Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.
Um den für Sie bestgeeigneten Job zu finden, sollten Sie möglichst viele der folgenden Fragen realitätsnah beantworten können:

  • Welche Art von Organisation passt zu mir und meinen Wertvorstellungen (eher im Profit- oder Non-Profit-Bereich, eher im Konzern oder Familienunternehmen)?
  • Welche Position entspricht meinen Kompetenzen und bisherigen Erfahrungen?
  • Welchen Nutzen kann ich meinem künftigen Arbeitgeber bringen?
  • Welches Gehalt ist angemessen?
  • Mit welchen Argumenten überzeuge ich im Bewerbungsprozess?
  • Wie erstelle ich entsprechende Bewerbungsunterlagen?
  • Was bedeutet Netzwerken und wie geht das?
  • Wie bestehe ich im Bewerbungsgespräch?

Wir haben für Sie ein zweimonatiges Karriere-Coaching zur systematischen Beantwortung dieser Fragen entwickelt. In zwei Phasen führen wir Sie Schritt für Schritt zum passenden Job.

Phase I: Reflexion   Mit besonderen Methoden wie dem High Profiling und der ressourcenorientierten Genogrammarbeit unterstützen wir Sie dabei, alle Ihre bewussten und unbewussten Kompetenzen, Interessen, Werte und beruflichen Erfahrungen systematisch zu erfassen. Diese bilden die Basis für die zweite Phase.

Phase II: Strategieentwicklung und -umsetzung   Jetzt verfügen Sie über alle erforderlichen Informationen, um mit Ihrem Coach Ihre Bewerbungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Er unterstützt sie bei der Erarbeitung von Bewerbungen und der Einübung von Bewerbungsgesprächen.

 Unser Verfahren besteht aus mehreren Tools:

 - Einzel-Coaching mit insgesamt 16 Einheiten

- High Profiling Kompetenzprofil®

- Ressourcenorientierte Genogrammarbeit

- Materialien, Arbeitsblätter und Aufgaben zwischen den Sitzungen

High Profiling Kompetenzprofil®

Wir führen mit Ihnen ein berufsorientiertes Leitfadeninterview durch. Auf dieser Basis wird für Sie ein wissenschaftlich fundiertes High Profiling Kompetenzprofil® erstellt. Daraus ergeben sich Ihre bewussten und unbewussten Stärken und eventuelle Entwicklungsfelder. Das Kompetenzprofil hilft Ihnen bei der Formulierung Ihres Bewerbungsschreibens, verschafft Klarheit über Ihre beruflichen Möglichkeiten und liefert Ihnen Argumente für das Vorstellungsgespräch.

 Ressourcenorientierte Genogrammarbeit

Die Rekonstruktion Ihres Familienstammbaumes unter Einbeziehung der Berufe und Lebensthemen Ihrer Vorfahren nutzen wir für die Herausarbeitung versteckter Kompetenzen sowie Ihrer Werte und Grundüberzeugungen. Auf diesem Wege werden einerseits weitere Ressourcen sichtbar, andererseits lassen sich unbewusste Barrieren (hinderliche "Glaubenssätze") aufdecken.

Einzel-Coaching

Das High Profiling Kompetenzprofil® und das Genogramm bilden die Basis für den weiteren Coaching-Prozess. Das Einzel-Coaching orientiert sich an den Grundsätzen der systemischen Beratung. Im Zentrum steht die lösungsorientierte Hilfe zur Selbsthilfe.

Zwischen den Sitzungen erhalten Sie "Hausaufgaben", die Sie schrittweise Ihrem Ziel näherbringen. Ein von Ihnen erstelltes Kurzprotokoll nach jeder Sitzung sichert den Transfer.

Umfang und Dauer

Bei diesem Angebot handelt es sich um eine Einzelcoaching-Maßnahme. Die Maßnahme dauert acht Wochen und umfasst 16 Einheiten à 45 Minuten. Das Coaching-Programm ist durch die DEKRA zertifiziert und durch den Prüfdienst der Bundesagentur für Arbeit als sehr gut bewertet (mit 98 von 100 Punkten). Es kann mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zu 100 Prozent gefördert werden. Auf Anfrage ist auch ein Online-Coaching möglich.

Zielgruppen:
  • Arbeitssuchende Akademiker/innen und Führungskräfte mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Bundesagentur für Arbeit
  • Führungskräfte
  • Unternehmen
  • Privatpersonen
Trainingsschwerpunkte:
Persönliche & soziale Kompetenzen
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1997
Zertifizierungen:
Das Coaching-Programm für Akademiker/innen mit High Profiling® wurde durch die DEKRA Certification zertifiziert und durch den Prüfdienst der Bundesagentur für Arbeit mit 98 von 100 Punkten bewertet: "Die konzeptionelle Vorgehensweise konnte vollumfänglich überzeugen".
Weitere Internetadressen:
Karriere-Coaching für Akademiker/innen mit AVGS:
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