Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Seit 1989 begleiten wir Individuen, Teams, mittelständische Unternehmen und Konzerne, national als auch international. Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum von einzelnen Coaching-Maßnahmen, über Team-Workshops bis hin zu einzelnen (Online-)Trainings und als gesamtes Schulungsprogramm. Unsere Kernkompetenz: Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
Ausführliche Beschreibung:
Seit 1989 begleiten wir Individuen, Teams, mittelständische Unternehmen und Konzerne, sowohl national als auch international. Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum von einzelnen Coaching-Maßnahmen, über Team-Workshops bis hin zu einzelnen Trainings oder als gesamtes Schulungsprogramm.
Ganzheitlich gedachte Kultur- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme aus einem Guss sind unser Steckenpferd.
UNSERE THEMENFELDER
- Maßgeschneiderte Konzepte
- Kultur & Organisation
- Team & Zusammenarbeit
- Führung & Leadership
- Veränderung & Erfolg
- Rhetorik & Ausstrahlung
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Gesundheit & Life-Balance
- Orientierung & Positionierung
OFFENES TRAININGSPROGRAMM
- Auftritt - Das etwas andere Rhetoriktraining
- Leadership Basecamp
- SIEDEPUNKT (Onlinetraining)
- Mitarbeitergespräche konstruktiv führen (Onlinetraining)
- Trennungsgespräche führen (Onlinetraining)
Zielgruppen:
Führungskräfte, HR-Direktor, Personalverantwortlicher, Vertrieb, Top-Management, Projektleiter, Projektmanager, Abteilungsleiter, Divisionsleiter, Mitarbeiter, High Potentials, Young Professionals, Personaler.
Trainingsschwerpunkte:
Gesundheitsmanagement
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Persönliche & soziale Kompetenzen
Projektmanagement
Train-the-Trainer
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
1989
Spezialisierung:
Maßgeschneiderte Entwicklungskonzepte, von der Strategie des Unternehmens, bis hin zum internationalen Rollout.
In unseren Präsenzmaßnahmen reduzieren wir den theoretischen Input auf das Wesentliche und konzentrieren uns auf erfahrungsbasiertes Lernen. Dazu benutzen wir selbst entwickelte Interventionen. So ERLEBEN die Teilnehmenden zum Beispiel, wie sie und das Team in Veränderungssituationen reagiert. Reflexion, wertschätzendes Feedback und Impulse (nach dem Motto: hart aber fair) durch uns, unterstützen die Entwicklung und Verankerung.
Begleitend bieten wir digitale Workbooks an, mit denen die Teilnehmenden im Selbststudium an für sie wichtigen Themen arbeiten können.
Wir fördern die Arbeit in virtuellen Lerngruppen (Peer Groups), zum Beispiel über Microsoft Teams.
Zudem bieten wir kürzere Lerneinheiten (Onlinetrainings) an.
Referenzen:
Wir arbeiten mit namhaften mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen und Konzernen zusammen. Mit einigen bereits seit über 25 Jahren. Zudem beraten wir Unternehmensberater und arbeiten für den öffentlichen Dienst. Referenzen erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Weitere Internetadressen:
