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Gestern Kolleg*in, heute Führungskraft | Basisseminar

Seminar - Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.

Dieses Seminar unterstützt Sie bei Ihrem Rollenwechsel von Kollegen zur Führungskraft. Sie entwickeln Ihr Führungsverständnis und eine Strategie, wie Sie die neue Rolle wirksam und authentisch gestalten können. Sie setzen sich mit den zentralen Führungsaufgaben auseinander und erhalten eine gut gefüllte Toolbox, die Ihnen einen guten Start in die neue Aufgabe garantiert. Sie haben die Gelegenheit, aktuelle Themen aus Ihrer Führungspraxis einzubringen.
Termin Ort Preis*
05.11.2025- 07.11.2025 Freiburg im Breisgau Gratis
15.12.2025- 17.12.2025 Steinheim an der Murr Gratis
21.01.2026- 23.01.2026 Freiburg im Breisgau Gratis
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Orientierung in der neuen Rolle

  • Wie gestalte ich die Übergangsphase vom Mitarbeiter zur Führungskraft?
  • Typische Phasen und Dynamiken, Handlungsempfehlungen und Stolpersteine
  • Mit welchen Veränderungen in der Zusammenarbeit mit meinen früheren Kollegen muss ich rechnen?
  • Was kann ich tun, um in meiner neuen Rolle Akzeptanz zu finden?

Persönliches Führungsverständnis

  • Was ist mir bei der Führung wirklich wichtig? Handlungsmaximen, Werte, Leadership-Mission
  • Auf welche persönlichen Stärken kann ich vertrauen und wie kann ich diese für eine effektive Führung nutzen?
  • Welcher Führungsstil passt zu mir und meinem Team?

Führungshandeln

  • Welche acht wirkungsvollen Führungsaufgaben machen mich in meiner neuen Rolle sichtbar?
  • Wie kommuniziere ich meine Ziele und Erwartungen?
  • Wie stelle ich eine wirksame Kommunikation und Information in meiner Abteilung/meinem Team sicher?
  • Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren und Demotivation vermeiden?
  • Aber jeder ist doch anders: Diversitymanagement mit dem Disc-Modell
  • Wie delegiere ich Aufgaben umfassend und motivierend?
  • Wie steuere ich gegen, wenn es nicht so läuft, wie ich es mir vorstelle?
  • Wie interveniere ich in Konfliktsituationen?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Förderung:
Dieser Kurs ist förderfähig! Mit der ESF-Fachkursförderung erhalten Sie einen Zuschuss auf die Teilnahmegebühren.
Zielgruppe:
Erfahrene Mitarbeiter, die in Kürze erstmals eine Führungsaufgabe übernehmen werden
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