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Am Ball bleiben: Spielerisch lebenslang Lernen

Seminar - PBO - Personal, Betrieb & Organisation Training & Coaching

Im Unternehmensalltag werden immer schnellere und immer mehr Veränderungen notwendig, um erfolgreich am Markt bestehen zu können, auch und vor allem, wenn es um die Digitalisierung des Alltags geht. Das verlangt auch den Mitarbeitern eine hohe und stetige Lernfähigkeit ab.

Manchmal fällt es schwer, mit diesem Tempo Schritt zu halten, Gewohntes hinter sich zu lassen und sich dem Neuen zu öffnen. Das Lernen neu zu lernen!

Verstehen Sie, wie es Ihnen gelingt, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen Sie, wie Sie sich die Aneignung neuen Wissens und neuer Kompetenzen leichter machen. Und sogar Spaß dabei haben. 

Das gibt Ihnen Schwung nicht nur in Ihrem beruflichen, sondern auch im privaten Leben.

Wer die eigene Trägheit überwindet, sich Neues, Nützliches zur Gewohnheit macht und ständig dazulernt, erschließt sich neue Wege, entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist mit sich, seinem Leben und seiner Arbeit auch zufriedener. Und natürlich auch effektiver in der Erreichung der eigenen und der unternehmerischen Ziele!

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

·       Lebenslanges Lernen in der VUCA Welt 

·       Selbstorganisiertes Lernen on the job

·       Neurodidaktik: Wie funktioniert das Gedächtnis und das Lernen?

·       Gehirngerechtes Lernen in der 3-Schritt Methode

·       Lernmethoden und -werkzeuge (Mindmaps, Wissenslandkarten, Texterschließung mit SQ3R, Memoriertechniken, 

Lernen mit allen Sinnen, …)

·       Neue Lernformen und Wissensquellen (MOOC, Youtube, TED-Talks, Lern-Apps, Wikis, Mentoren, Co-Coaching,     …)

·       Lerntipps für maximalen Lernerfolg

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Teilnahmevoraussetzungen:
Teilnehmer mit dem Wunsch, sich weiter zu entwickeln und sich neue Kompetenzen zu erschließen. Teilnehmer, die ihre Neugierde entdecken und nutzen möchten. 
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Experimente und Übungen mit AHA Effekt, Microteaching, Gruppenarbeit und moderiertes Co-Coaching

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