Seminare

2 x 3 Tage KOMPAKT Leadership/Führungskräfteentwicklung für IT-Führungskräfte (inhouse, bis zu 12 Teilnehmer = € 1.583 pro Person zzgl. MwSt.)

Seminar - TARGETTER Executive Coaching und Leadership Excellence Seminare (weltweit)

Die IT ist der wichtigste Unternehmensbereich, um die Digitalisierung eines Unternehmens zu eiinem Erfolg zu führen. Doch als Führungskraft in der IT tätig zu sein gleicht einem Jongleur, der gleichzeitig 15 Bälle in der Luft halten muss. Doch wehe ein Ball fällt zu Boden!

Unser Seminar gibt Führungskräften in der IT allen Werkzeugen, Methoden und Vorgehensweisen, um

1. sich selbst effektiv zu führen
2. konsequent und nachhaltig zu delegieren
3. die richtigen Führungskräfte auszuwählen
4. mit der IT die Ziele des Unternehmens zu unterstützen
5. die junge Generation an IT-Experten optimal zu führen
6. die IT als Treiber der Digitalisierung des Unternehmens zu positionieren.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage 22.610,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul 1:
  • Leadership fängt bei uns selbst an
  • Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert - jenseits der überholten Standardmethoden

Modul 2:
  • IT als Ermöglicher und Entwickler von Innovationen
  • Mitarbeiter fördern und führen - in allen Arten der Zusammenarbeit, ob virtuell, global, temporär, dynamisch
  • Moderne Entwicklungsmethoden und wie man dort führen muss

Die Inhalte stehen in engem Zusammenhang mit unserem Fachbuch "Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten"

Dauer:
2 x 3 Tage innerhalb von 12 Monaten, monatliche Impulse, optional: Gruppen- oder individuelles Coaching zwischen den Modulen
Ziele/Bildungsabschluss:
  1. Souveräne Führungskräfte, die sich selbst führen können und die wissen, wie sie Mitarbeiter aller Generationen - ob Millennial oder COBOL-Profi - zu einer effektiven und optimalen Zusammenarbeit bringen.
  2. Führungskräfte, die wissen, dass in Zeiten von SCRUM und Co. die Führungsaufgabe anders ist, als in der Vergangenheit und die sich selbst als Unterstützer, Förderer, Coach und Berater ihrer Teams ansehen - statt als Micromanager ihre Experten zu demotivieren.
  3. Führungskräfte, die IT als Ermöglicher neuer Businessmodelle ansehen, statt eine alles an sich ziehende Krake.
Teilnahmevoraussetzungen:
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte in der IT, die bereits Führungsverantwortung tragen. 

Die Inhalte dieses Seminars setzen Erfahrung als Führungskraft voraus, es handelt sich nicht um ein Einsteiger-Seminar. Falls unter den bis zu 20 Teilnehmern 1-3 neue Führungskräfte sind, kann dies nach Rücksprache mit uns ermöglicht werden.
Technische Voraussetzungen:
Es gibt keine technischen Voraussetzungen.
Methoden:
Sehr hoher Praxisanteil, sehr viel aktive Aufgaben und interaktive Zusammenarbeit zwischen Teilnehmern und Trainer.

Einsatz von realen Praxisfällen der Teilnehmer, Fallsimulationen, Gruppen- und Einzelaufgaben, Videoeinspielungen.

Die beiden Module greifen alle aktuellen Herausforderungen der Führung in der IT und sind aufeinander abgestimmt. Teilnehmer setzen in der Zeit zwischen den Modulen das Erlernte um, unterstützen sich gegenseitig und werden durch unsere monatlichen Impulse zur Umsetzung animiert.

Wir wissen, dass jede Führungskraft mehr als genug Aufgaben zu erledigen hat und nicht darauf wartet, noch ein weiteres, durch die Schulung initiiertes Projekt, zu starten. Deswegen verbinden wir Schulungsinhalte mit dem "realen Führungsleben" und sorgen dafür, dass die Teilnehmer das Erlernte in ihren Alltag integrieren.

Firmenspezifische Besonderheiten sowie die Firmenphilosophie und Unternehmenswerte werden in das Seminar aufgenommen.
Zielgruppe:
Führungskräfte
Executives
Junge Führungskräfte
Erfahrene Führungskräfte
Bereichsleiter
Abteilungsleiter
Teamleiter
Seminarkennung:
ITExecKompakt
Schlagworte:

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