Als Führungskraft fest im Sattel sitzen und die Richtung angeben Führungstraining für neu ernannte Führungskräfte:
Seminar - Consulting Excellence: Seminare und Coaching
Führung für neu ernannte Führungskräfte
Am Vortag noch Mitarbeiter und heute plötzlich Chef?
Wenn sich in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter befinden, die demnächst in eine neue Führungsposition aufsteigen, ist dieses Seminar das Richtige für sie.
Die Übernahme einer neuen Führungsposition erfordert neue Verhaltensweisen sowie einen neuen Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen. Im Mittelpunkt des Seminars Führung für neu ernannte Führungskräfte von Consulting Excellence steht die bewusste Gestaltung dieses Rollenwechsels. Die Kenntnis des eigenen Führungserlebens ist hierfür ein wichtiger Ausgangspunkt. Die Anforderungen in den ersten 100 Tagen als neue Führungskraft werden im Detail besprochen.
Grundsätze, Aufgaben und Instrumente wirksamer Führung
Die neue Rolle als Führungskraft: den Rollenwechsel bewusst gestalten
Ausgangssituationen und Anforderungen an den neuen Chef
Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Handeln
Führungs-Dilemmata
Die Führungspersönlichkeit stärken
Eigene Werte, Ziele und Prinzipien erkennen
Optimierung des eigenen Führungsverhaltens
Kommunikation als Führungsinstrument
Sich und andere Führen
Einfluss nehmen, Beeinflussungspotenziale erkennen und nutzen
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Training hilft den Teilnehmern,
ihren eigenen Führungsstil besser kennen zu lernen und zu reflektieren,
ihre eigene Rolle in der Führungsverantwortung bewusster zu gestalten,
ihre eigene Führungspersönlichkeit zu stärken,
ihren Führungsstil an unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen anzupassen,
zu erkennen, welche unterschiedlichen Erwartungen auf sie treffen können,
alle wichtigen Aufgaben zu erfassen und zu strukturieren,
Sicherheit in der neuen Position zu gewinnen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Reflexion, Individualtraining, Elemente des Einzelcoachings, Lösungsfindung, Rollenklärung
Zielgruppe:
neu ernannte Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Seminarkennung:
FN
Referenten
Dr. Carola Weckmüller
Frau Dr. Carola Weckmüller
Als Referentin tätig seit: 2004
Werdegang: • Studium der Wirtschaftswissenschaften in Berlin, Promotion, • Tätigkeit als Redakteurin einer Nachrichtenagentur, Autorin, • Kundenberaterin, Projektleiterin in der Marktforschung, • Geschäftsführerin einer Werbeagentur sowie • Marketing- und Vertriebstätigkeit in verschiedenen Unternehmen • Seit 2004 Trainerin, Business Coach und Prozessbegleiterin
Qualifikation: • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion • Trainerausbildung • Zertifizierter Business Coach • Zertifizierter Agile Leadership Master • Zertifizierte Change Managerin • Zertifizierter Reiss Profile Master • LUXXprofile Master • GSK-Trainerin (Soziale Kompetenz nach Rüdiger Hinsch) • Mediation
Spezialisierung: • Kleingruppen- und Individualtraining: Führung, Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching-Techniken, • Einzelcoaching, Beratung und Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Themenschwerpunkte: • Mitarbeiterführung • Motivation • Coaching • Coachingmethoden für Führungskräfte • Selbst- und Zeitmanagement • Kommunikation und Gesprächsführung • Karrierecoaching • Persönlichkeitsentwicklung
Anbieterinformationen
Consulting Excellence: Seminare und Coaching
Frau Dr. Carola Weckmüller Anne-Frank-Weg 14
25436 Tornesch
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